教练技术讲师张高睿分享企业教练之同步轨道

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1、教练技术讲师张高睿分亨企业教练之同步轨道定文化之轨，建行为之道。同步轨道，是指以金业文化建设中的各要素体系为重点，主要体现以文化人Z文”、知行合-•之“知”，从而构建企业文化建设的“同步”轨道，这是实现企业文化建设“同步”的前提和基础。企业文化建设“同步”的要素体系，主要包括企业文化的理念要索、行为要索、形象要素以及职能应用文化要素等。这些要索体系决定了企业文化建设的方向口标、核心价值、精神动力、智力支持、行为规范、视觉形象等，就好像“同步卫的设计原理、轨道数据和参数等，并共同构成了企业文化建设这颗“同步卫…旱”.辱行的“同步轨道”。

2、首先，关于企业文化理念要素方血的“同步耍求”。企业文化理念要索是企业文化体系的核心。它包括企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神等核心理念要素，也包括经营管理、人力资源、市场、客户、科技、质量、安全、成木、诚信、创新、廉洁等基本理念要薯…企业文化理念要素是企业思想意识一思想观念和信仰追求的集合体系。企业文化理念要素的“同步要求”是要突出“七性”，即：方向性：企业理念具有矢量性既方向性。一些理念符合社会进步的潮流，体现了企业先进生产力的发展方向；另一些理念则反映了阻碍社会进步和生产力发展的方向。因此，在评判企业理念的时候，首先要看

3、其是否符合科学发展观，是否代表。了现代生产力的发展方向，是否与社会主流价值观相和谐，是否与企业发展战略。科学性：企业理念体系的设计合理、完整，理念真实、准确地反映了企、1抄价信链及其环节的健康发展对观念的需求，即企业理念体系的科学性。企业理念的科学性还要把握金业理念在企业管理中的滲透性，为企业管理制度的融合性以及企业提炼理念充分体现了员工意愿，表乏多亨员工中真实存在的价值理念的一致性。系统性：企业理念的体系具有•较强的系统性，由主系统、子系统、分子系统等系统构成。企业理念体系必须覆盖企业管理的各个系统，同时，又在每个系统中区分为不同的

4、层次。例如，人力资源系统要有整体理念，同时还要有引进人才、接训、使川、激励等低一层次（或称为亚层次）的理念；述耍有更低层次的理念，如培层次进行，开展“产学研”联合培训等等。层次越低，越与管理实践和吻合。］大I此，企业理念体系还必须与企业管理制度融会贯通。特色性：企业理念的特色性是木企业价值链最乒具生命特征的表现。也是企业管理中不同于其他企业管理的区別特征。特色性突岀，就能抓住企业价值体系的关键，也就能使其具有良好的传播性能。传播性：传播性是指企业理念的提炼是否具有朗朗上口，便于流传的特性。企业理念只有能够在企业广泛传播才能够发挥其思想

5、管理的内功能。是否具有传播性是企业理念提炼成功与否的基本标志之一。好记、好念、特件突出是构成也是笋惭传播性的基本要索。传承性：企业理念要具有不断的继承、延续的特性。理念的传承性表明，企业理念來自社会，必须不断地对中华民族优秀的思想文化加以继承、延续；传承性还表明，企业如果要基业常青，其管理理念，必须具有延续性，代代相传。否则，企业管理理念体系就会产牛混乱，导致企业管理的混乱。创新性：企业理念要具有不断更新变革的特性。社会在发展，企业的价值链也在实践中不断发展变化，这些客观变化要求主观意识必须改变。企业理念不能一下子全部改变，但也不能一

6、点不变。必须适时适度创新发展，才具有强人的生命力。其次，关于企业文化行为要素方血的“同步耍求”企业文化行为是在企业文化理念指导下产生的行动与作为，是企业文化理念要素的活性表现。企业的行为区分为企业组织行为和员工个体行为。企业文化行为要索集屮体叨在企业的行为规范及各种制度、流程上。企业文化行为要素的“同步要求”是要突出“五性”，G

7、J：符合性：符合性即企业的组织行为、员工行为与企业理念的一致性。企业制定的行为规范、制度、工作流程等文本符合企业理念;绝大多数员工行为统一规范，扎符合企业制定的制度、工作流程；企业实际发生的真实的组织行为和绝

8、大多数员工行为都能够体现、转化成企业行为规范或制度、卜流程。体系性：企业规定的行为规范、制度、工作流程等文木成体系，具有系统完整性。合理性：企业行为规范体系的层次和类别区分得当；行为规范体系各项内容表述准确，逻辑性强。可操作性：企业行为规范体系便于员工遵守，具有可实施性。特色性：企业行为规范体系耍体现本企业的特色从本企业的实际出发，不可照搬照抄别人的东西，无硬性抄袭。第三，关于企业文化形象要素方面的“同步要求”。企业文化形彖要素是企业文化理念的固化表现，是企业文化理念的物化展示与张扬。企业文化形象要索一•般包括：社会形象、产品形象、环

9、境形象、企业识别系统和文化宣传产品等。企业文化形象要素的“同步要求”是要突出“六性”，即：符合性：即企业文化形象与企业文化理念的一致余。企业文化形象要素的设计•与窖碑体现企业文化理念的深刻内涵，并将企业文化理念内涵用规范