2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准

2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准

ID:35513096

大小:74.00 KB

页数:6页

时间:2019-03-25

2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准_第1页
2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准_第2页
2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准_第3页
2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准_第4页
2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准_第5页
资源描述:

《2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准一、学历(25分)各学历层次赋分如下:学历档次研究生本科大专中专分数双学士学位学士学位无学位学历与专业关系对口或相近专业全日制教育252523222016函授、自考等242422211815学历不对口按破格申报。最后学历的专业与申报学科不相符时,至少应在该学科岗位任教三年以上。二、专业工龄(13分)从事教育教学工作年限,前10年每年1分,第11年后每年0.5分;其中,现今在乡镇学校从教的,其在乡镇学校从教的经历每年再另加0.25分。此年限按周年计算。三、资格年限(10分)取得中级技术资格或助理级技术资格,每年1分。此年限按周年计算。四、年

2、度考核(15分)以2008-2012年度考核为依据,年度考核优秀每年3分,称职每年2.8分。五、继续教育(5分):1.2008-2012年中小学教师继续教育完成情况(申报高级),2009-2012年中小学教师继续教育完成情况(申报中级),2.5分;2.有2004-2008年中小学教师继续教育结业证书,给0.5分;3.知识产权公需科目培训合格证1分;4.低碳经济公需科目培训合格证1分。六、业务工作先进(10分)业务工作先进主要指针对教育教学教研工作评选的先进(优秀)6,该荣誉证书应由各级党委、政府或教育行政部门(含同其他部门联合)授予,必须是取得现职称以来获得的业务先进才能给分,并且同一个年度

3、(获得业务先进的时间以落款为准)只计算得分最高的一次。1.党中央、国务院、国家教育部(含同其他部门联合)面向全国评选的先进,属全国业务工作先进,给分如下:第一类别,获一次给10分;第二类别,获一次给5分;第三类别,获一次给2.5分。2.区党委、区人民政府、区教育厅(含同其他部门联合)面向全区评选的先进,属自治区级业务工作先进,给分如下:第一类别,获一次给5分;第二类别,获一次给2.5分;第三类别,获一次给0.5—2分。3.市委、市政府、市教育行政部门(含同其他部门联合)面向全市评选的先进,属市级业务工作先进,给分如下:第一类别,获一次给3分;第二类别,获一次给1.5分;第三类别,获一次给0.

4、5—1分。4.县(市、区)党委(工委)、政府(管委)、县(市、区)教育行政部门(含同其他部门联合)面向全县(市、区)评选的先进及玉林市教育局面向市直教育单位评选的先进,属县处级业务工作先进,给分如下:第一类别,获一次给2分;第二类别,获一次给1分;第三类别,获一次给0.25分。业务工作先进奖励累计限分规定如下:1.获奖最高级别为国家级第一或第二类别先进,或自治区级第一类别先进,可累计至10分;2.获奖最高级别为国家级第三类别先进,或自治区第二类别先进,或市级第一类别先进,可累计至8分;3.获奖最高级别为自治区第三类别先进,或市级第二类别先进,或县处级第一类别先进,可累计至6分;4.获奖最高级

5、别为市级第三类别先进,或县处级第二类别先进,可累计至4分;5.获奖最高级别为县处级第三类别业务先进,可累计至2分。上述“第三类别业务先进”指获得该类别最高得分的情况。如获奖最高级别为第三类别,且其得分为该类别较低得分,则其限分应按6低一等级的第三类别限分执行。业务工作先进类别界定说明及举例如下:第一类别:模范教师、劳动模范、优秀(先进)教师,优秀(先进)教育工作者,优秀德育工作者、优秀(先进)班主任。第二类别:除第一类别外,对长期性、经常性(连续一年以上,含一年)工作评选的先进,如优秀(先进)团干、优秀(先进)少先队辅导员、优秀(先进)青少年科技辅导员、先进支教工作者、优秀电化教育工作者、教

6、学仪器优秀实验教师、教育科研先进工作者、高中教育教学先进工作者、课程改革先进工作者、继续教育先进工作者(个人)等。第三类别:对临时性、突击性工作评选的先进。如各学科先进,普实、语言文字工作先进,高中毕业会考、高考、中考优秀评卷员,优秀裁判员、教练员,爱科学月活动、科技活动优秀教师等。业务工作先进打分举例如下:例1:某教师2009年获自治区优秀教师(5分),2007、2009年连续两年获玉林市优秀教师,因2009年已记自治区优秀教师5分,所以2009年市优秀教师不重复给分,只加上2007年市优秀教师3分,共8分。例2:某教师2007年、2009年获市优秀教师给6分,2008年、2010年获县级

7、优秀教师给4分,因最高奖项为市级一类,限分为8分,故计分时只能计8分。例3:某教师2006─2008年连续三年获县级优秀教师(优秀班主任),2009年获玉林市优秀教师,2010年获全国优秀教师。因该项满分为10分,所以只计满分10分。七、业务比赛获奖和课题研究(10分)由“(一)业务比赛获奖”和“(二)课题研究”两部分组成,每个部分最高限分均为10分,这两个部分的合计限分为10分。(一)业务比赛获奖(10分)

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。