关于做好蒲波严重违纪违法案件“以案促改”工作方案范文

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1、关于做好蒲波严重违纪违法案件“以案促改”工作方案范文为充分发挥蒲波严重违纪违法案件的警示教育和标本兼治作用，扎实开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作，狠抓专项整治和专项教育，持续巩固本院良好政治生态。根据州委办公室《印发<关于做好蒲波严重违纪违法案件“以案促改”的工作方案>的通知》（甘委办﹝2019﹞6号）、xx省人民检察院《关于印发的通知》（x检发办﹝2019﹞7号）和《中共甘孜州人民检察院党组关于做好蒲波严重违纪违法案件“以案促改”的工作方案》要求，经院党组研究决定，结合本单工作实际，制定如下工作方案。一、总体要求坚持以习

2、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于xx工作、政法工作、检察工作的重要指示精神，坚决贯彻新时代党的建设总要求和全面全面从严治党、全面从严治检方针，坚决贯彻省委、州委、省检察院和县委、州检察院决策部署，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训，彻底肃清周永康流毒影响，严格落实中央、省委、高检院、省院党组巡视和州院党组巡察反馈问题整改，扎实做好“以案促改”工作，大力推动全面从严治党、全面从严治检向纵深发展，以整改的实际行动和成效检验践行“两个维护”的政治忠诚，持续巩固本院良好政治生态，

3、为建设忠诚、干净、担当的xx检察铁军提供坚强的纪律作风保障。二、集中开展专项整治（一）开展“带病提拔”问题专项整治1、组织对党的十八大以来新提拔干部选拔任用过程全覆盖自查，对选拔任用干部过程落实“六个凡必”情况再次进行自查自纠。牵头领导：责任部门：政治处完成时限：2019年3月底2、根据干部处对党的十八大以来新提拔干部选拔任用过程全覆盖自查自纠情况，按照干部管理权限，对提拔任用干部没有进行民主推荐和民主测评、没有征求党风廉政建设意见的，督促相关部门及时进行整改，并对相关责任人追责问责。牵头领导：xx责任部门：纪检组（牵头部门）、政治处完成时限：2019年3月底3、在干部选拔任用工作中严格落实“

4、六个凡必”要求，即坚持干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”、反映有关问题的信访举报“凡提必查”、廉洁从政等情况“凡提必评”、有关重大疑问或重大分歧“凡提必停”，对涉及干部选拔任用和推进等敏感事项，全部做到全程纪实、全程放下、全程追责。牵头领导：xx责任部门：政治处完成时限：长期4、根据动议阶段干部处提出的党风廉政意见函，认真对涉及提拔任用干部核查后予以回复；对反映涉及提拔任用干部的违纪违法问题线索具体、有可查性的信访举报严肃进行查处，对核查发现存在严重问题的果断叫停或坚决否决。在动议阶段，政治处要充分听取纪检组的意见，留足核查时间，坚决

5、不搞“朝发夕止”式的党风廉政建设意见回复。牵头领导：xx、xx责任部门：政治处（牵头部门）、纪检组完成时限：2019年6月底5、配合县委组织部做好县管领导班子和领导干部年度考核工作。牵头领导：xx责任部门：政治处完成时限：2019年6月底6、扎实推动干部“带病提拔”倒查。对提拔后受到撤销党内职务或行政职务以上处分、且违纪违法问题发生在提拔任期之前的党政领导干部深入开展选拔任用过程倒查工作，认真甄别相关人员责任并严肃追究问责。牵头领导：xx、仁青康珠、xx、xx、xx责任部门：、政治处（牵头部门）、纪检组、办公室完成时限：2019年3月底7、着力提升选人用人审核把关质量，继续抓好领导干部廉政档案

6、建设，建立健全问题线索集体会商机制，完善谈话函询工作办法，进一步规范和完善党风廉政意见回复工作，建立健全干部“带病提拔”监督失责的问责机制。牵头领导：xx责任部门：纪检组（牵头部门）、政治处完成时限：2019年6月底8、认真开展选人用人审核把关失守弃责问题追责问责，对涉及“带病提拔”问题及巡视发现的选人用人不规范、政治把关不严等个问题，对各环节失守弃责的人员严肃追责问责，对干部“带病提拔”监督失责的单位和个人进行问责。牵头领导：xx责任部门：纪检组（牵头部门）、政治处完成时限：2019年6月底9、根据修订后《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，待州院制定甘孜州人民检察院科级领导干部选拔任用工作

7、实施细则，并修改完善具体工作流程后，制定xx县人民检察院科级领导干部选阿布任用工作实施细则。牵头领导：xx责任部门：政治处完成时限：2019年12月底（二）开展党员干部“赌博敛财”问题专项整治1、本院机关由机关党支部负责，纪检组负责督促各内设机构成员开展参与赌博、“赌博敛财”问题自查自纠。督查发现有违纪违法行为的党员干部，按照管理权限，限期主动向派驻纪检组说清情况。牵头领导：xx、xx责任部门：党