对《党政领导干部选拔任用工作条例》的思考与新评《党政领导干部选拔任用工作条例》两篇

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1、对《党政领导干部选拔任用工作条例》的思考与新评《党政领导干部选拔任用工作条例》两篇对《党政领导干部选拔任用工作条例》的思考         一是把学习宣传和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》作为当前的重要政治任务。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，体现了中央关于干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，具有很强的指导性、针对性和操作性，是深入推进干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。 

2、        二是要高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传和贯彻落实工作，深刻领会修订颁布的重大意义，全面把握精神实质，精通各项措施规定，培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，建设高素质的党政干部队伍，为保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展作出应有贡献。        三是加强监督检查。要把《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实情况作为今后加强干部监督工作的一项重要任务来落实，检查是否进行了认真学习，是否有贯彻落实的要求和措施，是否自觉遵守。要用严格

3、的监督检查确保《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行，确保严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，做到有规必依、执规必严、违规必究。       四是进一步营造良好氛围。要充分运用广播、电视、报刊等传统媒体和网络、手机等新媒体，对《干部任用条例》进行广泛宣传和深入解读，加强舆情应对和引导，让广大干部群众了解《干部任用条例》，支持并自觉监督干部选拔任用工作。要以全面贯彻落实《干部任用条例》为契机，积极宣传党的干部工作政策，在全社会进一步形成干部选拔任用工作的良好环境。新评《党政领导干部选拔任用工作条例》 近日，中共

4、中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。本次修订，有三点要求最为突出。一是把政治标准提到首位，二是注重实绩为上的原则，三是突出责任担当。突出政治标准。习近平总书记曾强调，“选人用人要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。通知强调：提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。《条例》的修订，从制度上保障了干部任用各个环节的完善。然而由于制度的实行者终究是人，不能确保在执行环节完全不走样。

5、对此，需要严把用人关。如在考察干部人选时，适当把范围扩大，考量工作范畴以外被考察人的言行，以事实为依据；在干部任职公示时，扩大公示渠道，确保相关人和部门都知晓，谨防流于形式。注重实绩为上。“空谈误国，实干兴邦”，唯有行动是现实此岸通向理想彼岸的桥梁。习总书记在宁夏考察时指出：“社会主义是干出来的，就是靠着我们工人阶级的拼搏精神，埋头苦干、真抓实干，我们才能够实现一个又一个的伟大目标，取得一个又一个的丰硕成果。”十八大以来，全党上下纠正“四风”取得实效。形式主义、官僚主义的作风不利于暴露问题、解决问题。对于工作台账和政绩的长期掺水

6、，是党的大敌，而每个滥竽充数的南郭先生都是助长和组成这种形式主义积弊的罪魁祸首。积弊沉疴的清扫和剔除，是敢于向形式主义开刀的做法，是履职尽责和对历史负责。突出责任担当。责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。“看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干”，面对当前改革发展的新形势新挑战，需要敢于直面困难把责任扛在肩上的领导干部，呼唤真抓实干、求真务实的领导干部，依靠人民的支持和参与，带领人民推进中国特色社会主义伟大事业。