树牢“四个意识”，坚定“四个自信”民主生活会召开情况报告与2018年度树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护民主生活会个人对照检查材料

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1、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”民主生活会召开情况报告与2018年度树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护民主生活会个人对照检查材料树牢“四个意识”，坚定“四个自信”民主生活会召开情况报告根据《xx大学处级党员领导干部民主生活会制度实施细则》（xx党字〔2015〕x号）的有关规定，科学技术研究院党支部于2018年1月12日上午8：00在世纪楼1010会议室召开处级及以上党员领导干部民主生活会。本次民主生活会召开的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央决策部署的重

2、要举措，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。处级及以上党员领导干部、党小组成员共计8人（请假1人）参加民主生活会议。xxx副校长出席民主生活会。按照学校组织部和机关党委部署民主生活会议的要求，会议由科学技术研究院党支部书记xxx主持。会议程序分为三个阶段：第一阶段，赵xx同志（李xx书记代）代表领导班子进行对照检查发言。第二阶段，赵xx同志（李xx书记代）进行个人发言。其他党员班子成员依次、分别对科研院领导班子、xxx同志进

3、行批评发言。第三阶段，其他党员班子成员xxx、xxx、xxx、xxx同志依次发言，每人发言后，其他党员班子成员进行批评发言，逐一进行。第四阶段，xxx副校长对民主生活会召开情况特别是开展批评和自我批评情况进行点评。会上，领导班子及个人着力聚焦树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，从党政学习修养、业务工作、服务“双一流”、“精细化管理”等方面进行问题分析和整改，整改内容实事求是，整改措施有效。党员领导干部依次进行发言，进行自我批评与对照检查，其他党员班子成员对党员领导干部进行批评和建议。最后，xxx副校

4、长讲话。他指出，本次民主生活会对照反馈意见，检查材料实事求是，真正提出问题，解决问题。同时，他提出三点建议：一是要加强政治理论学习，不断增强政治意识；二是加强业务学习，提高专业技能水平；三是扎实肯干，处理好继承与突破、务实与创新的关系。2018年度树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护民主生活会个人对照检查材料根据中共xx区纪律检查委员会、中共xx区委组织部《关于认真开好2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到

5、‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。在深入学习的同时，我紧密联系个人思想和工作实际，严格对照思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，深入查摆自身存在问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)在思想政治

6、方面，还存在学习不够深入、理论联系实践不够紧密的问题。一是政治理论学习的深入度和系统性不足。往往满足于集体学习了、自学看过了，重点精读与系统掌握不够，存在学习不系统、理解不深入、领会不深刻的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有的方面只是简单的通读，了解概念性东西，没有系统掌握基本观点，没有深刻理解理论内涵。二是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，用党的先进理论武装头脑、指导工作、推动实践做得不够到位，存在就理论学理

7、论、不能及时融会贯通的问题，缺乏用以指导解决实际问题的能力，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措，特别是乡村振兴战略和加快农业农村现代化的理论政策方面，研究思考的不多，对如何发挥农业机械在现代农业建设中的主力军作用，调研和推动不深入，没有展现出新时代应有的新气象新作为。(二)在精神状态方面，还存在开拓创新意识不强、担当作为干劲不足的问题。一是缺乏锐意进取、开拓创新意识。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署完成工作任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和开拓创新、一往无前的奋斗姿态发挥的

8、不够充分。如往往按部就班完成日常工作，在正确处理农机化与服务三农、精准扶贫关系方面，深入研究不多，思想解放不够具体，业务素质和服务群众的能力还有待提升。二是缺乏敢于担当、攻坚克难魄力。虽然在内心深处，始终褒有干事创业的激情，但在具体工作中，还存在看成绩多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，奋发有为的干事劲头不够充足，以钉钉子精神抓落实的韧劲不强，面对相对繁杂、棘手的问题，缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，主动担当解决问题不够。(三)在工作作风方面，还存