岗位聘用制度改革草案

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1、石河子大学实验技术人员岗位等级设置实施细则（试行）（2009年1月）根据《石河子大学岗位设置及岗位管理办法》，为充分调动我校实验技术人员的积极性、创造性，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变，按照科学合理、精简效能的原则，结合我校具体情况，特制定本实施细则。一、岗位基本条件：（1）遵守宪法和法律，维护民族团结和社会稳定，反对民族分裂，维护祖国统一，热爱兵团事业；（2）具有良好的品德和职业道德；（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；（4）适应岗位要求的身体条件；二、实验技术人员岗位等级的任职条件实验技术人员岗位级别的确定，必

2、须符合岗位结构比例控制原则。岗位级别主要从任职经历、工作业绩、取得荣誉、学术责任4方面综合考虑，由校岗位设置及聘用工作领导小组审议。（一）五至七级岗位晋级条件1、五至七级专业技术岗位的基本任职条件五至七级岗位：必须具有高级实验师技术职务任职资格，掌握本学科基本知识，独立完成本职工作，熟练运用本职业务工作的技能、技巧，掌握本实验室仪器设备的构造、性能及调试、维修知识；能主持大型、复杂项目的实验，组织开展本学科各种实验的准备、试验工作；掌握本学科所开实验的原理与方法，能胜任本专业实验课教学；年终考核称职。原则上8，五级专业技术岗位，需在六级

3、专业技术岗位工作5年以上；六级专业技术岗位，需在七级专业技术岗位工作3年以上。2、五至七级专业技术岗位的晋级条件在满足下列条件下均可以申报五至七级岗位。（1）受聘高级实验师技术职务岗位满12年，并满足附表2中1项选项条件可申报五级岗位。（2）受聘高级实验师技术职务岗位满6年，并满足附表2中2项选项条件可申报五级岗位。（3）受聘高级实验师技术职务岗位满3年，但满足附表2中3项选项条件可申报五级岗位。（4）受聘高级实验师技术职务岗位不满3年，但满足附表2中4项选项条件可破格申报五级岗位。（5）受聘高级实验师技术职务岗位满10年，年度考核称职

4、，可直接申报六级岗位。（6）受聘高级实验师技术职务岗位满6年，并满足附表2中1项选项条件可申报六级岗位。（7）受聘高级实验师技术职务岗位满3年，但满足附表2中2项选项条件可申报六级岗位。（8）受聘高级实验师技术职务岗位不满3年，但满足附表2中3项选项条件可破格申报六级岗位。（9）受聘高级实验师技术职务岗位符合基本任职条件者，可直接申报七级岗位。（10）年度考核有基本称职或不称职者，不能晋级。（三）八至十级岗位晋级条件1、八至十级专业技术岗位的基本任职条件八至十级岗位：必须具有实验师技术职务任职资格，8熟悉本学科基本知识，独立完成本职工作

5、，熟悉常用仪器设备的构造、性能及调试、维修知识，熟悉本学科所开实验的原理与方法，有一定的教学能力和科研能力，能有效辅助实验教学，能及时排除仪器出现的故障；年终考核称职。原则上受聘中级岗位满6年可申报八级岗位，受聘中级岗位满3年可申报九级岗位，受聘中级岗位人员可申报十级岗位。2、八至十级专业技术岗位的晋级条件在满足下列条件下均可以申报八至十级岗位。（1）受聘实验师技术职务岗位满12年，并满足附表3中1项选项条件可申报八级岗位。（2）受聘实验师技术职务岗位满6年，并满足附表3中2项选项条件可申报八级岗位。（3）受聘实验师技术职务岗位满3年，

6、但满足附表3中3项选项条件可申报八级岗位。（4）受聘实验师技术职务岗位不满3年，并满足附表3中4项选项条件可破格申报八级岗位。（5）受聘实验师技术职务岗位满13年，年度考核合格，可直接申报九级岗位。（6）受聘实验师技术职务岗位满6年，并满足附表3中1项选项条件可申报九级岗位。（7）受聘实验师技术职务岗位满3年，但满足附表3中2项选项条件可申报九级岗位。（8）受聘实验师技术职务岗位不满3年，但满足附表3中3项选项条件可破格申报九级岗位。（9）受聘实验师技术职务岗位符合基本任职条件者，可直接申报十级岗位。（10）年度考核有基本称职或不称职者

7、，不能晋级。8（四）十一至十二级岗位晋级条件1、十一级至十二级专业技术岗位的基本任职条件十一至十二级岗位：必须具有助理实验师技术职务任职资格，具有本学科基本知识，能独立承担教学科研实验的辅助工作。熟练使用本实验室仪器，熟悉常用仪器的日常维护知识，独立承担实验室常规仪器设备的调试、维护工作，能承担实验课的辅导任务；年终考核称职。其中，十一级专业技术岗位，必须在十二级专业技术岗位工作满3年。2、十一至十二级专业技术岗位的晋级条件在满足下列条件下均可以申报十一至十二级岗位。（1）受聘助理实验师技术职务岗位满9年，年度考核合格，可直接申报十一级

8、岗位。（2）受聘助理实验师技术职务岗位满6年，并满足附表4中1项选项条件可申报十一级岗位。（3）受聘助理实验师技术职务岗位满3年。但满足附表4中2项选项条件可破格申报十一级岗位。（4）受聘助理实验师技术职务