某区全区2019年人社工作计划范文

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1、某区全区2019年人社工作计划范文　　2019年全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，根据区委、区政府和上级人社工作部署安排，紧盯高质量发展目标，更加突出民生导向、问题导向、创优导向和基层导向，凝心聚力做好就业服务、人才引育、社会保障、人事管理和维权维稳工作，进一步开拓创新、攻坚克难，全力推动全区人社事业再上新台阶，以优异成绩迎接新中国成立70周年。　　一、突出精准服务，推进就业创业高质量　　1.扶持创业带动就业。加快推进全民创业计划，实施

2、“三百行动”，围绕“一百名创业标兵、一百位创业导师、一百场特色创业活动”，进一步整合资源、建好平台、优化服务，在全区营造浓郁的创业氛围。举办xx区创业标兵评选大赛，在各个街道开展“一街一品”创业特色活动，推动创业服务向更高层次、更大深度拓展。注重资源整合，建设一批富有xx特色的高质量的创业孵化基地和大学生创业园。深入开展“xx创业大讲堂”活动，持续提升专业度和影响力，为创业者提供政策解读、经营管理、信息分析服务。　　2.精准帮扶重点群体就业。大力实施高校毕业生就业促进计划，结合实际需求，协调开展职业介绍

3、、职业培训、就业见习等就业服务，有效提升大学生就业率和就业质量，高校毕业生年末总体就业率92%以上。进一步健全精准就业援助工作机制，落实好“1+5”就业援助工作实施意见，精准化帮扶五类就业困难群体实现高质量就业。实施托底就业援助服务，大力开发公益性岗位，及时落实岗位补贴，兜底保障就业困难人员就业，年内开发公益性岗位100个以上，“零就业家庭”持续保持动态清零。积极开展“就业援助月”“春风行动”“高校毕业生服务月”等专项活动。加大对口就业扶贫力度，做好青海循化地区困难人员就业援助工作。　　3.深化职业培训

4、改革。认真开展职业培训市场需求调查工作，找准市场需求点，精选培训项目，大力开展订单培训、委托培训、定向培训、企业实训等新形式的技能培训。积极与高校、园区及企业开展培训合作，选择培训能力强、培训质量优的机构开展培训，增强培训实效，提升劳动者的职业技能水平。立足我区产业和人员特点，主动加强沟通，推进职业培训精准对接市场需求，切实增强培训实效。　　二、围绕转型升级，推进人才引育高质量　　1.加快高层次人才引育。深入实施市“太湖人才计划”和“xx英才2.0版”计划，加强对人才新政的宣传，大力引育转型升级创新领军

5、人才、重点产业紧缺人才等高层次人才，支撑经济社会发展。依托《2019年度xx区现代服务业人才需求目录》，积极搭建人才供需平台，积极参与各类引才活动，精准引进xx需要的现代服务业高端人才。充分运用科技镇长团资源，深入开展“高校联盟”计划，将更多知名院校、职业院校纳入联盟，深化政校合作，全年引进大学生6600名以上。　　2.加强技能人才培养。实施专业技术人才“提质增效”工程，积极搭建专技人才培训和发展平台，引导企业增强引才主体责任意识，培养一支适用经济社会发展需要的专技人才队伍。积极落实市高技能人才相关政策

6、，结合区域实际，在“xx英才”计划中增加引育高技能人才优惠政策，提升企业和职业院校引育高技能人才的积极性。与行业协会合作，以育婴员、保育员、美容师、美发师为重点，举办区技能大赛，探索建立职业技能竞赛长效机制。积极开展市级技能大师工作室、企业首席技师的申报工作。　　3.完善人才载体建设。积极做好职业技能学校行政许可证审批工作，让更多有优质教学资源的职业技能培训院校落户xx。加大博士后科研工作站、大学生见习实训基地等人才载体的创建力度，加强对已建载体的指导服务，充分发挥载体引才育才的积极效应。积极推进人才发

7、展体制机制改革，加快一站式人才服务平台建设步伐，着力营造更优的人才发展环境。　　三、紧盯全民参保，推进社会保障高质量　　1.落实社会保障制度。以构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系为目标，积极落实各类社会保险政策。充分运用区、街、居三级服务平台，通过信息通知、张贴公告、发放宣传材料等方式，全方位、多渠道开展社会保险政策法规的宣传教育，提升企业和劳动者主动参保的意识。　　2.推进社保扩面征缴。积极对标先进城区，深入推进全民参保计划，推动全民参保登记长效管理，实现登记率10

8、0%。加快社保登记结果转化运用，鼓励断保人员主动接续社保，鼓励失业人员以灵活就业方式缴纳社保，努力将更多群众纳入社会保险的范围。加强对新办企业、小微服务企业的社保稽查，定期比对企业注册信息和社保开户数据，开展针对性的社会保险缴纳情况专项检查，督促企业依法为劳动者缴纳社会保险，全区基本养老保险参保覆盖率保持在98%以上。　　3.优化退休管理服务。根据“3111”退休管理服务工程建设要求，对各个街道、各个社区的推进完成情况进行检查，确保圆满完成