邵东县面向高等院校2018届师范类专业毕业生公开招聘高（职

《邵东县面向高等院校2018届师范类专业毕业生公开招聘高（职》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、--WORD格式--可编辑--邵东县面向高等院校2018届师范类专业毕业生公开招聘高（职）中教师公告根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，经县委县政府同意，面向高等院校2018届师范类专业毕业生公开招聘高（职）中教师84人。现将有关事项公告如下：一、招聘对象的基本条件（一）遵守国家宪法和法律，具有较高的思想政治素质，热爱人民教育事业，事业心强，身体健康。（二）履行教师职责，遵守师德规范和要求，为人师表。（三）具备对应职位专业的教师资格证。（四）

2、普通话二级乙等（报考语文教师职位的要求二级甲等）及以上。（五）应届本科毕业生年龄在30岁以下（即1988年6月30日后出生），应届硕士研究生及以上学历毕业生年龄在35岁以下（即1983年6月30日后出生）。（六）下列情形不得报名应聘：1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。2、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生不得报名。--WORD格式--可编辑----WORD格式--可编辑--二、招聘计划与职位要求面向

3、高等院校2018届师范类专业毕业生公开招聘高（职）中教师84人（具体招聘计划与职位要求见附件1）。三、招聘程序本次招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、核定必修科目平均成绩、面试、体检、考核、选取单位、拟聘公示、聘用等步骤进行。（一）发布信息招聘公告在邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东县人力资源和社会保障局网（www.shaodong.gov.cn/sdrsj/）及湖南师范大学就业信息平台公布。（二）报名及资格审查1、报名时间：2017年12月11日至2017年12月2

4、2日。2、报名方式：采取电子邮箱报名和现场资格审查相结合的方式。每位考生限报一个职位，多报或重报无效。3、报名邮箱：邵东县教育局人教股邮箱(642221572＠qq.com）。4、报名时应提供以下材料：（1）填写完整的《邵东县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；--WORD格式--可编辑----WORD格式--可编辑--（2）身份证、学生证、相应职位职业资格证的扫描件，师范类专业证明材料，就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》，与《毕业生就业推荐表》一致的且算出平均成

5、绩的必修科目成绩单（请用excel格式填写）。（3）近期2寸免冠正面彩色证件照片3张，资格审查时贴在《邵东县事业单位公开招聘工作人员报名表》的相应位置。5、报名要求：（1）符合招聘条件的人员可报名参加相应职位的竞聘，应聘者请将所需材料电子稿（含相关证件扫描件）在规定时间内发送邮件至指定邮箱进行报名。所有证件、照片及材料的原件待现场资格审查时当场审核，审核不合格者视为报名不成功。（2）每个职位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3﹕1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比

6、例的职位是否开考，须报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定并予以公布。6、现场资格审查和核算考生必修科目平均成绩现场资格审查和核算考生必修科目平均成绩时间：2017年12月27日上午8:00-12:00，下午13:00-16:00，现场资格审查地点：湖南师范大学就业办。资格审查时，应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。由邵东县教育局根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审并初步核算考生必修科目平均成绩，邵东县人社局对应聘者进行资格复审并进一步核算考生必修科目平均成绩。报考人员提供的证件、证书、资料信息必须真

7、实有效，并在报名表上作承诺签字，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格。（三）面试--WORD格式--可编辑----WORD格式--可编辑--面试对象的确定：硕士研究生直接入围面试，本科毕业生按必修科目平均成绩（免试科目不计入成绩，下同。）从高分到低分按1：3的比例确定入围面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。面试采取讲课的方式，上课时间为15分钟，备课时间为60分钟。面

8、试成绩采取百分制，按四舍五入保留到小数点后两位数字。面试时间和地点详见面试通知单，面试通知单请考生于2017年12月29日到现场资格审查处领取。面试结束后，面试成绩将在邵东教育网、邵东县人力资源和社会保障局网及湖南师范大学就业信息平台公布。同一职位实际面试人员与招聘计划人数之比小于或等于1﹕1的，则该职位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。（四）体检根据面试成绩从高分到低分的顺序按每个职位招聘计划人数1﹕1等额确定拟体检对象。面试成