食品生产组织架构职责microsoft word 文档

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1、.食品生产公司组织架构职责岗位名称：总经理2.1主要职责：2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。2.1.2组织实施公司年度经营计划和投资方案。2.1.3拟订公司内部管理机构设置方案。2.1.4拟订公司基本管理制度。2.1.5制定公司的具体规定。2.1.6提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。2.1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人崐员。2.1.8行使公司章程和董事会授予的其它职权。2.1.9列席董事会会议。常务副总工作职责1.职务名称：常务副总经理2.直接

2、上级：总经理3.直接下属：副总经理4.主要职责：4.1负责公司全盘生产、协调工作。4.2协调解决生产与技术、配套供应、进口等部门的问题；4.3组织召开有关生产专题协调会议；4.4及时向主管领导提供各项信息资料。......财务副总经理工作职责职务名称：财务副总经理直接上级：总经理直接下属：财务部部长（或副部长）工作职责：1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。3.拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。4.建立、健全经济核

3、算制度，定期组织进行经济活动分析。5.实行会计监督，严格维护财经纪律，保护经济活动的合法，合理和有序进行。6.协助总经理对重大经济问题作出决策。7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职务的评聘和任免、晋升提出方案。生产副总经理工作职责1.岗位名称：生产副总经理2.直接上级：总经理3.下属部门：生产管理部部长4.主要职责：4.1参与编制公司中长期生产发展规划，编制并执行年、季、月度生产计划。4.2主持召开生产调度会议，签发生

4、产管理文件及会议纪要。......4.3组织对生产成本进行分析。4.4保障公司安全文明生产。4.5审核公司设备新增、维修、使用计划。4.6对生产所需人员提出配备方案。4.7对下属部门的任免提出建议。副总经理兼销售总经理工作职责1.岗位名称：副总经理兼销售总经理2.直接上级：公司总经理3.下属岗位：销售总公司副总经理、总经理助理、售后服务部部长、计划科科长、办公室主任、财务科科长、各销售科长、事业合作部经理、出口科科长、打假办主任。4.主要职责4.1组织拟定营销策略及实施措施。4.2拟定年、季、月

5、营销计划，确保资金回笼。4.3管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。4.4拟定销售公司的部门设置方案及内部奖金分配方案。4.5组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及公关事务处理。4.6确定各省特约经销商和专卖店，并负责对经销商的管理工作和奖惩方案。4.7领导售后服务工作，保证用户满意。4.8拟定并实施区域性产品广告的计划。4.9对下属的任免提出建议。......技术副总工作职责1.职务名称：技术副总经理2.直接上级：总经理3.直接下属：产品研究所所长、生产技术部部长、质量管理部

6、部长4.直接责任：4.1贯彻国家的技术方针政策，推动新技术、新工艺、新材料的进步。4.2组织制定、修改公司有关技术发展规划，并组织实施协助总经理完成各项技术经济指标。4.3负责公司的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会，解决企业重大质量问题。4.4领导公司新产品开发及产品目录的申报、行业检查、技术革新、国产化工作，并对其成果组织鉴定及奖惩。4.5组织领导技术引进工作4.6负责公司技术标准以及各项技术管理制度的制订，修改、审批工作。崐4.7签署企业的有关技术文件，检查各项技术管理规章制度的执行情

7、况。4.8编制、制定产品工时材料定额。4.9对下属部门的任免提出建议。生产管理部各类人员岗位职责1.岗位名称：生产管理部部长......2.直接上级：(主管生产)副总经理3.下属岗位：车间主任生产计划科科长、设备维修科长、综合统计、统会计、企管员、计划员。4.主要职责4.1对本部门行政工作全面负责，领导下属完成本职工作。4.2初步审定公司季、月、日生产计划，并组织均衡生产。4.3初步审定工人编制和工时材料成本定额计划。4.4初步审定本部制定的各种管理制度。4.5签发(转)本部下达各项工作指令，审

8、核本部所发生的各项费用开支。4.6协助副总经理召集生产调度会，向有关部门通报原材料、半成品、在制品、生产与质量关系、设备安全、生产所需资金、劳动力余缺等情况。4.7协调各生产部门，各大工序之间理顺关系。4.8每月组织有关人员对公司生产、设备安全、现场进行检查考核。4.9及时向副总经理汇报工作，完成副总经理交给的临时性工作任务。4.10负责本部门印章的使用和管理。2.培育、训练一支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍，努力完成公司下达的生产计划。3.负责公司生产并保证产品质量。4.负责新进公司员工