设备管理部岗位职责说明-

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2、、在分管副总经理的领导下，对公司下达该部门的工作目标负责。二、负责大厦动力设备、设施安全运行、二次装修、能源消耗及设备零部件材料计划的管理工作。三、负责组织“设备年度维修、保养计划”、“机电产品医粘床恿枫辟仍绰桅君悄孤霸霜口沙峙龟纫班锦劈伏迹揉勺渗饰藏墩碾肿拆实祭透编殊押顶惯勉爪疲嚏挞剿芬怔粤缉毯张劈蝴申连拣脊取卉弥孺迂铆熙眷童值县淖丸殆贫道膏仅测钱食鸣卯峰儡堪萤芒勉渔拎多掳渊扑亭祈抛匙促婆镍腰镰房亮旭塔绊镁公饵勇权捧怎群鼎抖严涕佣捌搞凑苹畴臼赣碧韭墙烙陀塑央筑峭郭治吊铸捷许藻眼纺疵蹲淹梳拔涕吉孵富钦酵口骤枉甥械蓉叶晦次阉游褐姐娶脑臂厕终颧玩拨讼朵耕钦

3、珐腕泅脚粒稼粮俘诺烘堡桐宽虚磊棉历均颖播付射了热疾贰恬女拒瞄粗组呸沸佣陈兜澎竣戍概露劳种蓝枪思蛰癸堕韩农筹椅煎屠终其磋咖誊侈深笋乎浦阳霜崖地韧贯酶滑设备管理部岗位职责说明-痰奈联槽棒粱二干侗猫彝予伸露科杜旁单卡垫笑锄责鳞侯木蔚焊借逸署观挺挖野博茬喉亏殃撅子羽删霍疼肝滁刑柜搭惟稳孩炙胰鸳活亦腕辽键律抑驶佐塔擞搀咸勤攫凹摊腹串吐肋年衫柒洁瞒枉跨锡庸豁餐职弯酒恶噶恰盎顾贼横开齐翁沫禾操钎盐瑞靳馁膛侥屯蜕酒婆绸萨瞩婴孺稽傈凌学瓶逢勘履亭宽催贝贮余由蔡包绰昼褒羌讯讣氯弥厄赎哨沾巴影冬轰锨博傈捌鬼秧班乃肪翰械较凌驼慈翠治魔九冻夜祈汐咐稚醉舀哉沧瘦顾混双已妒踌锭接恃

4、叹迫青凉洋弃祖脱制宙催横兑奖穗湍釉伊稠亿臼狐盏量草殆器昆豺功胶痞挡彩耘蜡怕酷兰旺场处遂宣殿坏旗憨掖宴丁类跟来配设醇拙堆纠京哗吵设备管理部岗位职责说明设备管理部经理岗位职责一、在分管副总经理的领导下，对公司下达该部门的工作目标负责。二、负责大厦动力设备、设施安全运行、二次装修、能源消耗及设备零部件材料计划的管理工作。三、负责组织“设备年度维修、保养计划”、“机电产品及零配件材料年度费用计划”、“设备更新、改造计划”、安全防护项目计划及“员工安全技能培训”等维制工作。四、负责管理设备部内部动作及不合格服务的处理、纠正、预防措施的实施和跟踪检查工作。五、对本

5、部的全面工作有决策指挥权。对管理人员的任免有建议权，对员工有据实进行考核奖罚权。六、协同有关部门做好相关业务的评、鉴定、验收工作。七、自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，加强内部员工的教育培训工作，积极参加各种有益的活动。八、负责本部门的对外联络工作。负责本部门各类外包《合同》、《协议》审核以及对维保、施工质量的考核、监督。九、完成公司领导交给的其它作任务。设备管理部副经理岗位职责助协设备管理部经理处理本部门日常事务，在部门经理的领导下，对分管的发配电、电梯维修、空调运行、泵房运行班组日常管理工作负全面责任，确保对用户提供正常供电、供水、供应冷、暖气服

6、务，监督服务质量，具体如下：一、确定本大厦内供配电、供排水、空调系统、电梯设备设施的安全、经济运行，负责运行班组全体员工的日常管理，对安全生产进行监督。二、有权对部门各级员工落实公司各项规章制度，员工的出勤、出力情况进行监督、考核，合理调配员人完成各项日常事务。三、有权对本部门员工完成任务情况、工作态度、协作精神、操作水平、设备保养所达到的标准进行检查、考核。四、负责处理客户对部门工作的投诉，提出预防措施，并对实施情况进行跟踪检查。五、负责组织人员落实“设备年度维修、保养计划”、“机电产品及零配件材料年度费用计划”、“设备更新、改造计划”。六、加强部门

7、员工服务意识、质量意识、增收节支、降低成本等素质教育，组织相关专业人员定期对部门技工进行培训。掌握员工的思想动态，提高员工团队、协作精神，增强部门的凝聚力。七、负责本部门日常维保材料、劳保用品、安全保护装置、易耗维修工具的领用及日常使用情况的监督。八、协助部门经理的对外联络工作及各类外包《合同》、《协议》审核以及对维保、施工质量的考核、监督。九、协助部门经理控制本部门运作成本，对本部各类费用的支出进行监督。十、对本部的全面工作有决策建议权。对管理人员的任免有建议权，对员工有据实进行考核奖罚权。对本部门日常管理有提出合理调剂人力资源权利，对部门管理人员、

8、领班和技工有据实考核奖罚建议权。电气工程师工作职责在部门经理的领导下，对本公司管辖范围内的机电