浅谈“新时代党员的自身修养”与“ 公务员职务与职级并行制度”（两篇）

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1、浅谈“新时代党员的自身修养”与“ 公务员职务与职级并行制度”（两篇）浅谈新时代党员的自身修养   进入二十一世纪以来，中国共产党从成立到发展，从发展到壮大已经走过了许多个春秋，现如今，我国共产党员人数已经超过了千千万万。那么作为一名新时代的合格党员，应具备哪些自身修养，下面我们就来谈一谈。   首先，从实践中出发，从实际中改变自己，从实践中来，再投身于实践中去。要在改造社会的革命实践中自觉改造自己，提高自己革命的品质和能力，否则不能实现改造社会的任务。   其次，丰富自己的知识容量，使自己升华。要做马克思、列宁的好学生，进行马克思列宁主义理论、无产阶级的思想意识和道德品质、党的纪律和作风、科学

2、知识等各方面的修养，把他们一生的言行、事业和品质作为自己锻炼和修养的模范，使自己成为马克思列宁式的、无产阶级的、共产主义的革命家。   最后，共产党员最基本的责任就是要遵循人类社会发展的规律，推动共产主义事业不断前进，最终实现共产主义。因此，共产党员要有理想、目标，实事求是的精神和最切实的实际工作。个人利益要服从党的利益。把个人利益溶化在党的利益之中，克己奉公，必要时不惜牺牲自己的一切。维护党的团结、纯洁党的思想、巩固党的组织作为自己的最高责任。   一名合格党员应始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 浅谈公务员职务与职级并行制度 最近，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规

3、定》（以下简称《规定》），这体现了在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，我国的公务员职务设置变得更加科学，公务员制度机制正在不断完善。可以说，《规定》的出台具有重要的现实意义。一、破除晋升天花板，拓宽职业发展空间。长期以来，干部晋升一直面临着“僧多粥少”的局面。有媒体报道称，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，有的人甚至工作几十年还是副科长。实行公务员职务与职级并行制度，意味着开辟了两条晋升渠道，破除了基层公务员晋升的“天花板”，改变了“千军万马过独木桥”的情况。那些无法通过职务晋升的公务员，也能够通过职级晋升享受到应有的待遇和保障。二、调动工作积极性，助

4、力基层留住人才。我国基层公务员数目庞大，但是能提供给他们的领导职务却非常有限。实行职务与职级并行制度，就像是给基层公务员吃了“定心丸”，让他们不再感叹“一眼望到头”的职业生涯，而是将精力集中于本职工作。同时，《规定》中明确提出要“坚持向基层倾斜”，这有助于充分调动广大基层公务员的积极性、主动性和创造性，改变基层公务员队伍不稳定、人才频频流失的现状。三、设置升降硬标准，破解干部慵懒问题。当前，由于感到晋升无望加上传统的“论资排辈”心理作祟，一些干部对工作缺乏热情，得过且过。俗话说“有官必有课，有课必有赏罚”，要解决这一问题，除了要加强思想教育外，更重要的是考核机制的落实。《规定》中明确提出了不得

5、晋升的硬标准，并指出“不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈”，即使晋升了职级，也不代表就可以高枕无忧。这就给那些慵懒散漫的干部敲响了警钟，混吃度日已不再有容身之处。有利于形成重实干重实绩的氛围，根治懒政怠政之风，激励干部干事创业、担当作为。《规定》将于2019年6月1日起实施，我们期待着在新政策下，领导干部都能够不忘初心，牢记使命，在党的建设和国家建设中开辟创造出新天地。