青岛泰光鞋业新工人培训教材

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1、！青岛泰光鞋业有限公司新工人培训教材2017版！目录一、前言二、公司简介-------------------1三、服务原则-------------------3四、工作制度-------------------4五、就餐原则-------------------5六、宿舍管理规范-------------------6七、职工礼节-------------------8八、劳动法学习-------------------9九、质量、环境安全卫生方针------------------12十、工厂主要工艺流程

2、图------------------14十一、一般安全守则-----------------15十二、安全与保护（PPE）------------------17十三、消防与逃生-----------------18十四、紧急医疗处理程序-----------------21十五、化学品操作及MSDS-----------------26十六、5行运动简介-----------------28十七、ISO/OSHAS基本知识介绍-----------------29十八、不虐待/奖惩/苦衷上谈三个委员会---

3、--------------30十九、耐克规约-----------------33二十、耐克劳动关系制造业领导标准-----------------36二十一、耐克中国加班规定------------------40二十二、耐克中国关于工资的说明------------------42二十三、奖惩规定------------------46！前言各位新员工：大家好，非常欢迎你们加入到青岛泰光这个大家庭！青岛泰光公司拥有一流的制鞋生产设备，生产世界上最好的耐克运动鞋，是耐克公司在全球重要加工厂之一。一直以来，公

4、司为员工的工作生活环境作出不断的改善，并提供很多的培训机会，以使你们成为二十一世纪制鞋行业综合素质全面发展的员工，全面塑造泰光二十一世纪的新形象。你们是泰光的主人，泰光的发展离不开大家的辛勤努力，希望大家能够认真学习并遵守公司规章制度，与泰光一起在二十一世纪共同成长！2017年01月！公司简介一、性质：韩国独资企业，投资约六千万美元，工厂座落于青岛莱西市李权庄镇工业园内。二、产品：世界五大商标之一----耐克运动鞋。三、泰光集团会长：朴渊次青岛泰光社长：李在灿四、公司社训：充满自信！确定目标！勇于实践！五、泰光

5、实业株式会社简介：本社位于韩国金海市，72年设定企业，77年定名泰光公司。法定公认是80年，82年输出金额为一千万美元，83年输出金额为二千万美元，86年输出金额为五千万美元，89年输出金额为一亿美元。94年在越南设分厂，95年10月份在中国青岛设立分厂。六、青岛泰光公司概况1，基本情况：始建于95年9月，占地面积20多万平方，建筑面积14万平方。公司现有厂房7栋，生产部署二十多个。2，生产情况：公司96年7月正式生产。目前共有生产线十二条，主要设备来自美国、英国、意大利、韩国等国家，年产耐克鞋七百多万双。20

6、02年1月公司正式运行ERP体系。3，员工：！泰光目前拥有员工9000多人，管理人员300多人。其中韩国管理人员60多人。1，组织结构：会长■社长■专务■常务■理事■部长■次长■课长■代理■系长■主任■班长■组长■社员■工人2，生活文化娱乐设施：宿舍8栋，娱乐厅、银行、邮局、商店、医务室、理发室、摄影室、书店、教室、浴室等；另外每月举办生日晚会，优秀宿舍卫生颁奖仪式，每周放电影等。二、前景：泰光的发展是惊人的，短短的几年间，从无到有，从有到好，每一个细节里都渗透了泰光人的勇敢和智慧。泰的目标是立足现在，以更高、

7、更快的发展速度把泰光建设成为面向21世纪的一流企业。！服务原则1，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工，不得随意变更作息时间和擅自调换工作岗位。2，上班时必须穿指定的工作服，佩带工作证，服装要整齐、清洁。3，上班时，要使用指定的通用门，并向管理人员报告已出勤；4，爱护公司财物，珍惜使用社内设施、机械及其他物品；5，进出工作岗位，要按指定的路线行走；6，因故早退，外出时，把出门证交给警备人员，得到准许可后方可出门；7，因病或因特殊原因缺勤时，要提前请假并得到准许；8，严禁贪污盗窃公司和他人财物；9，不许发生打架、

8、斗呕、酗酒、赌博、聚众闹事等破坏厂内风气和秩序的行为；10，不得以任何手段唆使或煽动他人罢工或集体离职；11，除指定场所以外，不许吸烟或放火，不许使用电热器及其他火器；12，严禁背后散布谣言，攻击或诋毁他人，要互相尊重，搞好团结；13，属于以下情况，公司有权禁止其进入厂房或令其退出厂房：扰乱公司秩序者，饮酒无法工作者，携带危险品入厂者，受到厂内禁止上班命令者，使用他人工作证者；14，退