2014年镇村干部作风建设推进会讲话

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3、海通公司就各自一块的党建工作作了表态发言，建办、国道村就作风建设作了表态发言，都讲的很好。加强基层组织建设、增强基层队伍活力，加强镇村干部队伍作风建设是今年区四大行动计划的重要一环。为此，镇党委决定召开这样一个基层组织建设年暨镇村干部作风建设推进会，邀请全体镇村干部、企事业单位的负责同志一并参加，在这里，我想和同志讲两个层面的问题。一、要精心组织开展好基层组织建设年活动，营造和谐稳定的政治经济大环境党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。这几年镇党委对基层党组织建设和基层党员教育管理

4、始终紧抓不放，去年我们也获得了区党建目标管理考核先进单位的荣誉，但是，对照创新争优的要求，对照形势发展的需要，我们的基层组织仍然存在一些薄弱的环节和现实的问题，具体表现在：一是部分基层党组织缺乏战斗力、凝聚力。个别班子内部不团结，主要成员之间相互拆台，相互指责，各唱各的戏，形不成工作的合力，导致一些重点工作推进不快，成效不佳。个别负责同志缺少领导艺术，难以驾驭全局，不能有效的整合一班人的力量，导致工作的被动。二是部分基层党组织缺乏学习力。尤其是村级党组织，学习制度不健全，集体学习的次数偏少，导致党委政府

5、的意图和阶段性的工作不能很好的贯彻落实到每一名基层的同志。一些党员干部存在惰学心态，既不抓好自学，又不参加集中学习活动，眼高手低，导致知识落伍、能力落后，无法适应工作的需要。三是部分基层党组织缺乏创新力。主要表现在反应迟钝，政治上不敏锐，对突发事件、紧急状况不能及时正确的作出反应，有些事情连主要领导都到场了他还没有到。缺乏创新力还表现在对工作中出现的新问题、新情况束手无策，只会搬老套路，一碰到解决不了的问题就坐等镇上来解决，攻坚克难的办法不多。四是部分基层党组织缺乏执行力。对党委政府的决策部署软着陆，一

6、项工作交给一个单位，不是积极主动地去完成，而是拖拖沓沓，打一鞭子跑一步，效率低下。有些单位看人办事，摆架子，显本事，一般的镇上干部去说了不听，点了还不改，非要等主要领导说到脸上才有行动，没有一个敬畏的心。因此，开展基层组织建设年活动不仅仅是一项政治任务，更是我们加强和改进新形势下党的建设的需要。在这里，对基层组织建设年活动我再提五点要求：1、鼓舞士气造氛围，充分激发竞先发展、比学赶超、昂扬向上的精神状态。全镇各级党组织要加大基层组织建设年活动的舆论宣传力度，广泛发动党员干部群众积极投身到活动中来，科学筹

7、划、精心组织活动载体，让活动覆盖更多的人群、收到更好的效果。着重要抓好三个结合：一是与创先争优活动相结合。党委政府要求全镇所有的地方、所有的部门都要亮出目标和承诺，自加压力，敢于在更大范围内争第一，在更高层次上创一流。我们要在项目集聚上争先创优，紧扣时序要求，全力以赴推进招商引资、项目建设、企业服务、资源整合，确保实现“双过半”的目标；我们要在城乡统筹上创先争优，加大村庄环境整治整镇推进力度，5月份先期验收的XX村、国道村要确保一举通过验收，与此同时，镇区品位提升要加快进度，早出形象；我们要在社会建设上

8、创先争优，加快推进路、桥、改水、改厕等民生实事工程，加大矛盾纠纷调处力度，维护好一方的和谐稳定；我们要在文明提升上创先争优，扎实开展好各类文化活动、健身活动，让群众的生活更丰富、更精彩。二是要与建立干部联系群众制度相结合。结合区百千万活动的开展，继续推进“三解三促”集中走访活动，深化群众事务干部代理，村居、企事业党组织要及时关注关爱弱势群体，切实帮助群众解决实际问题、谋求正当利益，以一件件为民实事的办成、一个个焦点问题的化解、一次次温暖人心