2015单位正风肃纪自查自纠报告

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1、精品文档2015单位正风肃纪自查自纠报告为进一步加强思想教育，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，近日，XX局结合县纪委党风室关于开展正风肃纪专项行动的通知要求，积极开展正风肃纪自查自纠工作。自查中，成立了以一把手为组长的正风肃纪责任制领导小组，小组严格对照项目要求，对遵纪守法、公务接待、政务公开、公车使用等方面进行了逐项排查，并对做好下一步工作措施的制定和落实、党风廉政建设的完善等方面作了安排部署。为确保制度执行到位，以科室为单位学习各项制度，进行“政策交底”，认识到制度就是“高压线”。二是从评价干部作风上进行“五治”。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导

2、写作–独家原创5/5精品文档探索建立了《XXX市XXX局干部作风状况评价办法》，以中层以上干部为重点，突出了量化考核要素。制定了《承德市环境保护局干部作风状况评价考核细则》，确定了考评责任科室和15个加减分值要素，对全局干部职工分学风、工作作风、思想作风、生活作风4个单元进行考评。坚持日常检查和年终考核相结合，建立了评价干部作风考核档案把加强干部作风建设纳入规范化、制度化、常态化轨道。三是从素质上进行“五治”。大力实施“素质工程”，启动科级以上干部“大轮讲”活动，到目前，举办大轮讲7期，举办执法训班3期，要求每人每年读4本书，写1篇调研报告或1篇理论文章，记2万字

3、学习笔记。加强职位胜任能力教育，用“能力不足的危险”警示大家，要时刻有不胜任就让位的危机感，各部门本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，开展职位胜任能力培训，使其具备与工作领域相适应的专业知识和技能。四是从问责上进行“五治”。敢于向违纪违规行为亮剑，认真解决“干与不干一个样，干好干坏差不多”问题，对不认真履责、执法不到位、不作为、慢作为、乱作为的严肃查处，不仅追究工作人员的责任，也要追究负责人的责任;对完不成全年任务的、给全局形象抹黑的，取消部门所有人员的年终奖励;对市纪委通报的、严重影响、破坏改善“两个环境”的违纪违规行为，严查严办，坚决调离工作岗位。五是从

4、选人用人机制上进行“五治”。继续推行和完善竞争上岗机制，逐步形成“为发展配备干部”的导向机制，“靠制度选任干部”的选拔机制和“群众评价干部”的监督机制。对不能胜任岗位、得过且过的人员坚决调整;对跑官要官一律不予使用。对作风严谨、踏实肯干、具备领导才能的要提拔重用，让全局干部职工清醒的认识到，只有两种选择，有为便有位或无为就让位，绝没有第三种选择。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档通过“正风肃纪”工作的开展，进一步强化全局干部职工的纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识。进一步形成作风优良、纪律严明、清正廉洁、政令通畅、协调高效

5、的管理体制和运行机制，推动我县科技事业的健康繁荣发展。按照区委、区政府的统一部署，根据《**区正风肃纪专项行动实施方案》，结合我区**行政工作实际，7月初，我局积极开展以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的“正风肃纪”专项教育活动，取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪”活动以来有关工作汇报如下：根据区委的统一部署，我局党组高度重视，立即召开了“正风肃纪”动员大会，安排部署正风肃纪活动。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效[中华励志网]。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完

6、善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是全体干警的自觉自律意识明显增强。为确保正风肃纪活动落到实处，区**局成立了局长***任组长，***任第一副组长，其它班子成员任组长，各科室负责人为成员的**区**局正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档为把广大干部职工的思想统一到正风肃纪活动中来，规定每周五下午为局

7、机关学习日，由领导带头认真学习党的路线方针政策、省委八届三次、五次全会和市委八届三次全会精神，认真研读习近平总书记一系列讲话，并以中央八项规定为切入点，进一步突出作风建设、对照检查，要求每名干警认真撰写心得体会。(一)、继续深入基层服务，稳固党员干部的群众基础。在经常开展调处民事纠纷、调和邻里关系、民情恳谈等各类不定期服务的基础上，进一步深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。通过认真落实情暧万家活动、绿色植树行动、国学普法讲堂、驻村工作及寓教于乐的文艺表演，增加党员干部的亲民性，加强党员与群众的联系。(二)、进一步强化自主学习意识，提高工作效率。

8、要不断提高