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3、新功。 二、基本情况： 我校本学期共有教职工XX人，其中女教职工XX人，占全校教职工%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数%。学校女教职工大多数是一线教师，担任班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。 三、工作重点： 加强学习，提高素质，加强女职工的师德建设，以教师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培养教师职业精神。通过各种活动，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教育深入持久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。 工作目标一： 加强学习，提高女教职工的整体素质。 实施方案： 1、加强业务学习，树立
4、终身学习的观念。 本学期新上岗教师较多，再加上学校原有教师中青年教师比例比较大，这些教师教学经验、教育管理经验不足，急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处，鼓励女教师紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想，积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女教师都要善于运用多媒体辅助教学，充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经验，提高运用科学方法教书育人的能力。 2、以师德建设为核心，全面提升教师形象。 开展以“扬师德、提素质、树形象”主题教育活动，挖掘、积累、宣传师德师风的典型，树立学校教师
5、的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的教师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校教师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素质、精业务、重师道的教师队伍。 工作目标二： 开展活动，丰富女教职工的生活。 实施方案： 1、以活动为载体，构建女教师发展平台。 继续开展“巾帼建功”活动，通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自
6、身素质和岗位技能的提升。 2、以活动促进女教职工身心健康的提高。 以教师节2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，活跃女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心健康发展。 工作目标三： 为女教职工办实事、好事，关心女教职工的生活健康。 实施方案： 1、关爱女教职工的身心健康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭幸福 2、做好计划生育常规
7、工作，针对学校女职工多，青年职工多的特点，做好女教工进行上环、查环的组织工作，对新婚教师和新生育的教师做好上报和登记。 工作目标四： 关爱儿童，推动学校少年儿童的素质教育。 实施方案： 1、关爱贫困儿童，深入调查各班女生的家庭情况，家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助，以助其完成学业。 2、配合学校政教处，在教师节、国庆节、元旦等节日来临之际开展各项活动，使学生受到爱的教育。 3、召开座谈会，教师畅谈教育子女的经验和理
