欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35853632
大小:31.00 KB
页数:16页
时间:2019-04-21
《2015年行政人事部工作总结范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品文档2015年行政人事部工作总结范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档2015年行政人事部工作总结范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档2015年行政人事部工作总结范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档2015年行政人事部工作总结范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档2015年行政人事部工作总结范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创
2、16/16精品文档2015年行政人事部工作总结范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档2015年行政人事部工作总结范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档2015年行政人事部工作总结范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档 岁月如梭,转眼接手公司行政人事部工作已将近七个多月,在过去的这段时光里,行政人事部在总经理及各部门的支持和帮助下,在部门成员的不懈努力和密切配合下,各项工作均取得了一定的进展,这为XX
3、年的工作奠定了坚实的基层,也为行政人事部来年工作的开展创造了有利的条件。为了总结经验,发现不足,促进本部门各项工作再上一个台阶,现对XX年工作做如下总结: 一、 建章立制,逐步规范行政、人事管理 为进一步完善公司行政、人事管理工作,理顺管理关系,使公司行政、人事各项工作有章可循,形成”靠制度管理,按制度办事,人性化结合”的良好管理机制,及时制定、出台了一系列符合公司实际情况的制度,接手工作后第一件事就是建立健全行政、人事管理制度及办法,建立的制度有《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《出差管理办法
4、》、《借款管理规定》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《危险作业管理制度》、《劳保用品管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全用电管理制度》、《安全生产奖惩制度》、《安全责任考核制度》、《应急救援管理制度》、《应急救援预案》等等。 员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到行政奖惩,从日常管理到离职,行政人事部都是按照文件的精神和程序进行操作,达到各项工作的合法性、严谨性。 二、 建立以绩效为导向的薪酬体系 建立绩效考核与薪酬相结合的激励机制,绩效与薪酬挂钩,绩效决定薪资水准,绩效决定升迁、奖惩
5、,坚定不移的对表现优秀的员工实施倾斜激励政策,鼓励员工积极创造价值,鼓励员工不断提高工作效率。在物质激励的同时,不断提高精神激励的水平,采取积极、向上、正面的激励方式,不断的提高员工综合素质和工作效率。 以业绩为导向,既是公司的经营目标,也是行政人事管理的重要环节。为此,根据公司的实际情况先后出台了《包装拉长绩效考核方案》、《售后拉长绩效考核方案》、《售后拉职工计件方案》、《仓储部kpi绩效考核方案》、《工程部kpi绩效考核方案》、《文员kpi绩效考核方案》。 以售后拉绩效实施前后对比为例(售后拉11月份开始试行新的薪酬
6、方案): 月份电池处理总量人工总成本人均工资单个电池成本(元/个)效率提高比例(%)成本降低(元/个)节约成本9月2088714412240202016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档0010月24320163312333%45011月42084189132364%9347三、制定各岗位说明书,明确各岗位职责 岗位说明书于6月中旬制定完成,岗位说明书的建立明确了各部门、各岗位的职责权限、任职资格、工作特点、工作目标等重要要素,为公司进行人员招聘、工作评价、绩效考核、薪酬设定提供重要依据
7、,今年下半年完成现有部门的职能定位,明确各部门的使命、职责、主要工作流程以及关键绩效指标等,建立起各个部门职能说明书;将部门拥有的工作业务流程在部门职能中逐一列出,建立了部门职能与公司关键工作流程之间的,为岗位说明书奠定了基层,为各部门绩效管理建立依据。 四、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16精品文档组织架构的完善及人员编制的控制 行政人事部于XX年7月根据公司战略需求重新梳理公司整体组织架构体系,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而确定了公司的定员定编,并且不断依据实际情况和工
8、作重点,有针对性的对各部门的定员定编进行适当的调整,使公司的人员与岗位设置达到最佳配置,最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。到XX年12月30日,公司总人数为137人。 公司人员编制明细: 所属部门原编制减编/离职现有编制总经办101行政人事部606财务部101工程部404销售部
此文档下载收益归作者所有