2015镇为官不为专项治理报告

《2015镇为官不为专项治理报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精品文档2015镇为官不为专项治理报告　为进一步加强作风建设，防止领导干部为官不为，以巩固教育实践活动成果，冷水镇按照《关于印发领导干部为官不为专项治理方案的通知》(栾纪发„2014‟15号)文件要求，积极组织开展公开评议，并深入推进为官不为专项治理。现将工作开展情况汇报如下：冷水镇认真学习习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，深入落实中央八项规定、省委省政府20条贯彻意见、市委市政府和县委县政府有关要求，进一步提高了对改进工作作风重要性和必要性的认识，将此次为官不为专项治理活动与党的群众路线教育实践活动有机结合

2、，以教育实践活动第一环节征询的意见建议为纲，对为官不为现象进行认真梳理，重点针对责任意识淡薄、精神状态低迷、宗旨意识不强、不作为乱作为四种问题开展整治活动。月13日，冷水镇利用周三晚上机关学习日，组织党政班子成员、二级部门负责人、在冷机关同志开展了公开评议活动，下发领导干部为官不为专项治理公开评议表35份，从责任意识、精神状态、宗旨意识、遵纪守法、综合评价五个方面，对干部履职尽责情况进行了公开评议，为下步专项治理活动的开展指明了工作要点和努力方向。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3精品文

3、档目前，冷水镇为官不为专项治理公开评议结果已汇总并上报县委活动办，下步将结合评议结果，有针对性的开展治理活动。从解决责任意识淡薄入手，重点抓好重点工程责任制及问题整改责任制落实，严格依照出台的文件和台账，明确工作时限、推进节点、责任单位和责任人，由党政办利用《冷水手机报》和《冷水工作》，定期对工作推进情况进行通报，确保责任明确，落实有序;从解决精神状态低迷入手，完善集中学习制度，每周确定1-2篇必学篇目和1部先进人物事迹或警示教育电影，严格落实周三机关集中学习要求，坚持党委中心组学习，每月确定一个主题，开展不少于半天

4、时间的集中学习，做到有学习有讨论有提高;从解决宗旨意识不强入手，从严要求每名班子成员从小事做起，严于修身，从细微处着手，识大体，拘小节，真诚待人、诚信待人、乐观自信，从一言一行开始，努力提高个人综合素质，对照焦裕禄精神，学习标杆、贴近标杆、创树标杆，锤炼人格魅力，做群众满意的焦裕禄式的好党员好干部，大力营造风清气正的工作环境;从解决不作为乱作为入手，进一步完善领导干部联系基层制度，结合教育实践活动，深入开展“进百家门、认百家人、了解百家事”活动，并将干部履职尽责、为民服务、宗旨意识以百分化形式加以明确，在年中和年终开

5、展专项评议活动，将评议结合作为年度评先评优重要依据，着力解决不作为乱作为现象。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3精品文档严格责任追究，克服畏难情绪。根据职责分工，为每名班子成员和二级部门负责人定任务，定标准，定时限，促使每个人都能主动承担起项目建设、民生改善的重担;加大工作成效的严格考核，对责任的严肃追究，充分发挥纪检监督作用，加强督查暗访，对有制不循、有规不守的严肃处理;对推动工作不力的该批评的批评，该通报的通报，该启动纪检程序的绝不高高举起、轻轻放下，不搞好人主义，形成良好的推动工作

6、开展的氛围，健全工作常抓不懈的管用制度;加强机关管理，从班子做起，厉行节约，从办公用品采购、机关水电管理等小事做起，认真把关，强化管理，在班子和机关中大力弘扬艰苦奋斗的作风，狠刹“无为即有功”的歪风邪气。下步工作中，冷水镇将依据征询的意见建议，结合公开评议结果，针对工作推进中存在的各类为官不为现象，不断完善相关工作机制，狠抓责任落实，重点整治问题突出的担当意识不足、宗旨意识淡薄、畏难情绪反复、“无为而治”等现象，积极营造敢于担当、积极作为的从政环境。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3