2015机关党的建设调研报告

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1、精品文档2015机关党的建设调研报告作为党史工作部门,必须充分发挥党史资政的功能,为全省的和谐社会建设提供历史借鉴。与此同时,还要身体力行,在党史部门开展好和谐创建活动,进一步推动机关党的建设和队伍建设。从党史部门的实际出发,我们今后的和谐创建活动,主要着眼于六个方面:1、打造“党史精神”,培育文明风尚。积极倡导团结、敬业、求实、创新、文明的新风尚,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。主要围绕“八荣八耻”、六条(党史工作者职业道德)规范和“十二字室风”作文章,将其叫响、喊开,使其谙熟于心,并采取教育、督查、表彰、惩戒等多种手

2、段,促使大家自觉遵守,在全机关形成人人知荣辱、讲正气、促和谐的局面。在此基础上,将来还要立足于长远,深入进行共产主义的人生观、价值观教育,以及革命传统作风教育,反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义,逐步塑造符合传统美德和时代精神,具有我们自身特色的“党史精神”和“机关文化”。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档、激发内部活力,坚持正确导向。进一步健全激励、约束机制,引导干部、职工刻苦学习、努力工作、奋发向上,尤其要坚持正确的用人导向,注重培养、选拔那些真正有本领、能干事,而且作风正的干部担当

3、重任;尊重知识,尊重创造,积极支持和鼓励干部大胆创新,注意保护创新热情,宽容创新挫折;在处级干部全部实行民主推荐、公开选拔、竞争上岗以及室内重要决策全部通过民主讨论的基础上,进一步扩大党内民主,实行党务、政务公开,让干部职工在更大的范围内有更多的发言权、参与权、选择权。、健全党内生活,善于化解矛盾。建设和谐的机关,并不意味着回避矛盾和问题。对于经常发生的正确思想与错误认识的交锋,以及工作中产生的磨擦、碰撞,大多数还是要通过健全党内生活来加以解决。要坚持定期上党课,有针对性进行党性、党风、党纪教育;坚持定期召开民主生活会,交流思

4、想,沟通情况,解决队伍建设中的突出问题;坚持定期举办学习讲座,请领导、专家讲课或交流学习体会;坚持开展主题实践活动,为基层党史工作机构和困难群众排忧解难,为搞好和谐社会建设服务;坚持开展批评与自我批评,通过积极的思想工作,解决好党内和机关内的矛盾。、改善运行机制,推进“三化”建设。开展和谐创建活动,不仅要营造和谐的环境,建立和谐的人际关系,还要通过建立、健全科学的管理体制和运行机制,保障各项工作协调、均2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档衡、有序地进行,同时保证工作顺畅、高效,尽量减少其中的

5、内耗、冲击和磨擦。我们要抓住贯彻、落实《中华人民共和国公务员法》的契机,组织干部职工认真学习相关的法律、法规,并按照其规定,重新审视、理顺我们的科研管理、资产财务管理,特别是人员管理体制,重新调整机关工作的运行方式,对我们的规章制度进行新一轮的修改、补充、完善,实现从思想观念到体制机制,以至行为习惯的“转轨”,从而加快机关工作科学化、规范化、制度化的步伐。、统筹各方关系,解决突出问题。正确把握整体、长远利益与本部门不同群体眼前特殊利益的关系,兼顾各方面群众的关注。要让每个科研人员和后勤服务人员、领导干部和一般工作人员,都有施展

6、才能、发挥其各自作用的条件与机会,能够依据其贡献在职务晋升、奖励报酬等方面各得其所。要关心、照顾好有特殊困难的职工生活,不让一个职工的生活陷入贫困线以下,不让一个职工有病无钱医治,不让一个职工的子女因家庭生活困难而辍学。、加强廉政建设,切实转变作风。以思想道德教育为基础,加强党章和法纪学习教育。特别要注意克服“我们是‘清水衙门’2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档,廉政建设与我无关”的错误认识,一方面加强教育,注重从思想上防微杜渐,筑起拒腐防变的思想道德防线,一方面加强管理,从制度上堵塞漏洞

7、,防止出现不正之风和腐败现象。室领导班子成员及各处室的负责人,要率先垂范,廉洁自律,同时与基层党史部门和广大党史工作者保持密切联系,多倾听他们的意见、愿望和呼声。要大兴求真务实之风,激励干部讲实际,求实效,干实事,并切实加强对重点工作的督促检查,以确保党史工作“十一五”规划及各阶段任务顺利完成。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4

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