2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料

2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料

ID:35864047

大小:33.00 KB

页数:11页

时间:2019-04-21

2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料_第1页
2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料_第2页
2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料_第3页
2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料_第4页
2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料_第5页
资源描述:

《2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、精品文档2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料民主生活会上,县直工委纪工委书记本着实事求是的态度从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查,欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注pincai网。2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料县委常委、县委办主任、县委县直工委书记罗国平,县纪委第二纪工委负责人出席会议并讲话。县委办公室班子成员先后作了个人对照检查,开展了批评与自我批评。县纪委第二纪工委负责人对民主生活会作了总结和评价,他认为此次民主生活会工作准备到位,整个会议过程紧扣主题,批评与自我批评深入人心,对查找问题、解决问题有着显著效

2、果。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档罗国平强调,今年是“两学一做”的开展年,“民主生活会”要以更严肃、更重要、更有深度的态度来开展,形式上有创新,内容上有深度,问题上能找准,批评与自我批评要更加严肃。此次生活会形式是正确的,准备是充分的,但同时也存在问题:一是问题找得不够全面。批评与自我批评中不够严肃与大胆。二是没有“一针见血”,“辣味”不够。作为全县工作的大脑中枢,任务重、工作忙,不能因为个别产生懒惰心理从而影响办公室工作,通过自身剖析与批评意见,找到自身问题,达到生活会的目的。罗国平要求,县委办党员干部要加强对新

3、理念、新知识的学习,拓宽视野,创新工作方法,大胆提出好的建议,做好县委、政府的参谋和助手,同时要严格按照十八届六中全会要求,严肃党内政治生活,做好带头作用;要加强团队团结,虚心接受他人批评意见,对照自身不足制定问题清单,落实整改措施,增进班子成员间的团结协作;要提高工作效率,要把更多的精力放到工作中去,增强主人公意识,转变思想,克服困难,奉献精神,对工作提前思考、提前准备,有效率、有计划地推动工作,促进工作效率的提高。2016县直工委纪工委书记民主生活会发言材料政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置,是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚

4、心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见,一致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作,取得一定成绩,但与领导要求、与基层需要、与群众希望,仍然还有不少差距;仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对照检查如下。一、领导班子存在的突出问题1、学习气氛不够浓,思想政治建设有差距2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务,对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够,造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面

5、有制度、有要求、有计划,但班子成员往往在学习时间上难以保证,在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多,事情做得多,忙于事务,疏于学习。二是组织开会较多,组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作,参与各种政务活动较多,组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次,但班子成员对学习制度执行不够,对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。三是学习注重形式较多,联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习,往往只注重形式,停留在读读文章、念念报纸阶段,忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入,有针对性的学习也不够,往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握

6、不够,往往是一知半解,有很大的片面性;理论基础不够坚实,导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。、执行“十不准”不够严格,廉政建设有差距通过深入开展对照检查,班子成员认为,在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面,政府办虽然制定了相应的实施细则,明确了具体的操作规程,但在实际执行过程,仍有一定问题,主要表现在:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人,碍于各种关系,用烟、用酒有超标现

7、象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐,但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准,但由于办公室各项事务千头万绪,县领导交办任务较多,联系协调任务较重,办公室电话费用仍然偏高。三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组,对所有开支票据按规定程序实行监督审核,但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏,但没有坚持做到逐月公布招待费情况。、群众观念有所淡化,服务意识有差距一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”,为群众办了一

8、些实事,受到基层好评,但离群众的希望和

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。