继续教育经费使用方案

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1、继续教育经费使用方案 　　继续教育经费使用方案：继续教育专项经费使用暂行规定 继续教育专项经费使用暂行规定 　　一、为有效合理使用继续教育专项经费，提高医院继续教育质量，特制定本规定。 　　二、医院每年提取业务总收入的%至1%作为继续教育经费， 　　三、继续教育经费要专款专用，由医院统一支配，每年保证一定的继续教育费用，并可通过其它途径筹集资金。举办继续医学教育活动可收取合理学习费用和材料费，但不得以盈利为目的。 四、摧继续教育专项经费使用腹范围： 　　1.教育讲忱座：院内专家讲课费副叁高以上职称100元/脂学时，中级职称80元掖/学时，初级高年资5缨0元/学时；院外专家句讲座

2、费省级以上专家2杏000元/天，市级专裔家1000元/天，县抢级专家500元/天。剪 　　2.添置教材及培慰训用具：教材、参考资研料、录像带、光盘、医盈学模型以及电脑、投影咋仪、摄像机、幻灯机等肋设备及其配件和维修费垃用。 　　3.教育管理肛：培训或业务考核、竞逻赛、评比所需的出题、该监考、阅卷、评审、奖痈励、加班补助等费用。叮 　　4.学习培训：医换务人员参加技能培训、阿学习交流的费用。 　　虾1)国家级或地方级继嚏续教育学习班、各类学鲜术会议、指令性行业法叼规培训、质控培训、技瀑能培训等会务费，按发脑票实际数额报销。 　　全2)到外地参加学术会果议，交通工具按技术职伏称享受

3、有关待遇：正高报级职称可报销往返机票鞋；副高级职称可报销单唤程机票或高铁二等座；轩初、中级职称可报销硬设卧火车票，超出规定部街分一律由个人承担。 　泽　3)报销单据必须是挤正规财税发票，否则不选可报销。报销程序按外滑出参加学术会议暂行规感定执行 　　5.进修：颖外出学习人员所在科室倡每月从科室总奖金中拿禽出500元作为对外出至学习人员的生活补助，厨以示科室对外出学习进波修人员的帮助，医院每颖月予外出学习进修人员圆发放1000元生活补收助、500元交通补贴院。对于我院外出学习进英修回来，开展业务突出完、成绩显著的，经医院碧组织全院相关专家对其酸开展的业务进行考核论篇证，通过考评者

4、予以一贝次性3万元奖励，取得牟非 　　常突出的成绩带述动学科明显进步者，获赋得市县级科技进步奖并界产生实际的经济效益与蛰社会效益者，予5万元忧奖励。 　　6、医院鼓歇励医务人员参加专升本淫、硕士学位进修、自学孩考试等继续教育，在取铲得学位之后，按医院有墩关规定报销。 五、继续喂教育专项经费管理 　　沼1.建立账册：财务科婆建立继续教育专项经费欲账册。 　　2.继续教耽育专项经费实行预算管霉理，每年由科教科制定呀预算，报院长审核批准韦。 　　3.继教活动需疡要使用经费时，属预算从内的须事先向科教科提苑出申请，由院长审批，鹰特殊情况的超预算费用辣须报请院长或院务会审牟批后，经批准同

5、意后方十可实施。 　　4.购置伊物品按程序申报批准后梧，由指定部门按规定程撑序购买，不得擅自购置妮。所购物品须按规定办酷理资产登记手续。 　　渺六、本规定自文件下发涨之日起实施，由医院科俭教科负责解释。 涡阳县牙人民医院 二０一五年月丫日 继续教育经费使用方亏案：继续教育实施方案撼 马场镇中心学校“十二召·五” 　　教师继续教判育工程实施方案【继续侄教育经费使用方案】 一价、指导思想 　　深入贯铸彻落实科学发展观，以淳全面实施素质教育，促措进教育公平，全面提高昔教育质量为宗旨，按照盏上级“打造骨干、倾斜唇农村、推动校本、覆盖迸全员、整体提升”的工勺作思路，统筹我校教师桨培训，加

6、大培训力度，怕提高培训质量，全面提谋高我校教师整体素质和哑专业化水平，推进教育纶均衡发展，提高义务教惑育水平，为促进教育改绚革发展提供强有力的师滴资保障。 二、目标要求雏 　　围绕“强化能力，蹬提升素质，决战课堂，硅提高质量”的总体目标膀，以提高中小学教师师换德素养和业务水平为核痒心，以渗透“一德四新瞩”的学科培训为主要内伐容，以“中小学教师国盾家级培训计划”为引领狰，以“中小学教师省级票培训计划”和市级培训扎为抓手，县级、镇级培吭训为基础，以校为本，皱积极探索并创建网络环猾境下的校本研修新模式孟。加强教师培训基地建臆设，创新教师培训支持辑服务体系，大力推动校扶级培训，全面提升

7、我校瘁教师整体素质和专业化闲水平。 三、实施原则 　炸　坚持以教师为本、统钵筹规划、突出重点、按砒需施训的原则。完善培奢训机制，创新培训模式屏，优化培训内容，改进宿培训方式，增强培训针扇对性和实效性。 　　坚库持全员培训和骨干研修蝎相结合，远程培训和集美中培训相结合，脱产研希修和校本研修相结合，降非学历培训和学历提升献培训相结合的原则。 　尉　坚持以校为本，强化熙校本研修，鼓励创新，曾围绕“提质减负、高效悬课堂”提高校本研修和朔课堂教学质量的原则。罩 四、培训对象 全校在职颖教师。 五、任务