公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报

《公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报司改革创新、奋发有为大讨论活动情况汇报按照省委和集团公司及xx煤电公司的动员部署，xx煤电公司党委积极组织开展全公司自上而下的改革创新、奋发有为大讨论。以问题为导向，对标一流，取得了初步成效。主要工作情况汇报如下：提高认识，强化部署造氛围。公司通过举办支部书记改革创新、奋发有为大讨论集中培训和动员部署会，紧紧聚焦六个破除六个着力六个坚持，要求各级领导干部把自己摆进去，把职责摆进去，狠刹十种不良风气，深入一线、深入基层、深入群众，解决问题、推动落实，全面落实大讨论的主要任务和方法步骤，突出目标导向

2、、问题导向、实践导向，把提高水平贯穿始终，要求全体党员干部职工，以功成不必在我，功成必定有我的创业精神，奋力谱写xx发展新篇章，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。立足现状，干部垂范献良策。公司党委中心组率先召开改革创新、奋发有为大讨论学习研讨专题会议，领导干部针对公司目前资源匮乏、产业单一的现状，围绕如何破除僵化保守、资源依赖、发展非煤产业和走出去战略等话题，立足自身思想工作实际，结合各自分管单位重点工作，畅谈大讨论学习感悟。积极对照大讨论六个方面，查摆问题，研讨对策，为实现公司高质量发展建言献策。转变作风，提升素质强本领。公司各党总支

3、（支部）相继开展改革创新、奋发有为大讨论，党员干部通过集中培训、专题学习、探讨交流，从工作实际出发，从严从实把自己摆进去，以身作则进行对标讨论，为更好地开展大讨论奠定了坚实的基础。生产系统围绕提高单产水平、促进安全生产、技术创新等内容开展大讨论，机关科室围绕党建工作、经营管理、节支降耗等内容开展大讨论，后勤部门围绕提升服务质量、惠民工程等内容开展讨论，大家以问题为导向，寻找工作中的不足，积极探索解决问题的办法，力争大讨论活动收到实效，推动公司各项工作高质量发展。对标一流，履职尽责，立足岗位作贡献。通过将公司改革创新、奋发有为大讨论和集团公

4、司36951战略体系和1886行动计划及xx煤电公司313233工作部署相结合，在公司七届三次职代会提出的8118工作思路安排下，全体干部职工履职尽责氛围渐浓，形成了全员想干事、真干事、干成事的强大动力。大家纷纷表示，要以此次大讨论为契机，对标一流，向公司技术创新人才和劳动模范们学习，立足本职，扎实工作，精益求精，争取作出新成绩，创出新水平，实现新突破，确保各项工作不折不扣落实到位，为建设创新、和谐、富强、振兴的新时代同煤作出更大贡献。