“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料：吹响“改革创新、奋发有为”集结号

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1、“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料：吹响“改革创新、奋发有为”集结号

2、全省完成超低排放改造任务，机组二氧化硫、烟尘及氮氧化物排放指标均优于国家新的火电厂排放限值，是公司打造绿色发展升级版、推动与城共融共生的排头兵。作业区党支部按照省委改革创新、奋发有为大讨论部署要求，聚焦六个破除六个着力六个坚持，立足企业实际、对接职工意愿，通过实施333推进模式高质量开好专题组织生活会，把奋发精神转变为有为行动，营造出了解放思想、改革创新的浓厚氛围。一、抓实会前三个环节，筑牢思想基础，解决怎么看的问题开好专题组织生活会，实现全员理念上、本领上、作风上的大提升，深化认识、统一思想是基础、

3、是关键。一是讲清目的意义，做好宣传引领。传统手段必须用好，支部第一时间组织召开党员大会、支委会、党小组会、职工大会，通过专题学、集中学及时学习传达大讨论部署精神，深刻领会大讨论的重要意义；创新手段必须用实，结合作业区生产实际，组织奋斗，让我们与众不同专题党课、做时代新人主题党日活动，建立微信学习群传达贯彻上级精神，编辑大讨论学习专刊解读关键要点，开展专题研讨谈认识谈打算。通过反复学、认真学，切实增强了开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是聚焦重点内容，坦诚交心谈心。支部一班人深入岗位、机侧、炉

4、旁，利用工余、饭后、午休等时间，找对自己有意见的人、找敢讲真话的人、找关键岗位的人，深入联系具体谈；针对生活困难党员、临钢援职职工、绩效评价靠后人员，走访入户上门谈；充分发挥信息化手段便捷、高效的优势，建立微信意见征集群线上谈。通过多种形式征集意见建议151条，党员职工普遍反映谈出了心里话，谈出了干劲和发展的希望。三是坚持三个导向，落细落小查摆。支部突出目标导向、问题导向和实践导向，聚焦xx及能源动力总厂改革发展中心任务，聚焦作业区承担的安全生产、绿色减排、降本增效等预算目标，以我为改革献一策，立足岗

5、位做贡献为主题，通过群众提、上级点、自己找、大家帮，梳理查摆出支部六方面问题26项，找准症结，深挖病灶，增强了谋转求变、迎头赶上的紧迫感和责任感。二、紧盯会中三个主体，分层组织实施，解决怎么办的问题对于基层党支部来说，开好专题组织生活会就是要结合实际，突出主体，做到有破有立、落小落细、知行合一。一是紧盯支部主体，把脉问诊。支部将大讨论和生产经营工作紧密结合，突出组织力和政治功能，围绕2019年预算任务、降本增效、安全环保等重点工作进行述职，把支部工作摆出来、把支部问题亮出来，对照六个破除精准把脉，接受

6、广大党员职工群众评议，征集解决之策。二是紧盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成员坚持三带头，即带头深化认识坚定改革信心，带头眼睛向内自我查摆剖析，带头瞄准标杆勇于任事担责，开展自我批评不回避、不遮丑，相互批评直言不讳、红脸出汗。通过交流思想、交换意见，支委班子成员形成相互批评意见35条，真正消除隔阂、形成共识，凝聚起班子的强大合力。三是紧盯职工党员，激发干劲。引导党员强化大讨论局内人意识，不当看客，聚焦六个破除把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，本着动真碰硬、敢于较真的态度开展自评和互评，弄清自己的

7、问题在哪里，别人的问题在哪里，努力的方向在哪里，真正眼睛向内、刀刃向内，切实找准问题、解决问题、推动发展。三、落实会后三项任务，对表对标改进，解决怎么干的问题开好专题组织生活会要把落脚点放在解决问题上，针对性制定改进措施，明确奋斗目标，调动和激发全员的工作积极性。一是梳理问题清单，明确整改方向。针对查摆出的支部班子成员求稳守成的思想较重、支部工作标杆不高、拿不出精准数据去真对标、精细化管理水平下降等49项问题，支部于会后立即召开专题会议，对问题进行全面梳理归类，研究制定解决办法。目前，已形成问题整改清

8、单，逐一明确整改措施、责任人及完成时限。支委一班人带头认领，组织实施，切实做到清单化推进，销号式整改。二是分层整改承诺，扎实抓好落实。支部班子存在的问题由支部书记牵头、支委配合协调推进，严盯整改过程，确保整改成效；每名党员结合岗位绩效指标制定争优行动计划，高标准确定对标标杆，找准关键路径，作出整改承诺。党支部和党员的整改事项全部通过支部党务公开栏进行公示，接受职工群众监督。三是融入生产经营，推进改革发展。支部以专题组织生活会为契机，在全体党员中深入推进三