保密奖惩规定-保密规章制度

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1、实用标准文案×××××公司保密奖惩规定编制：审核：批准：××××××公司文档实用标准文案×××××公司保密奖惩规定第一章总则第一条为表彰奖励在保密工作中做出显著成绩的部门和员工，惩罚和制止危害国家秘密安全的行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《实施办法》制定本规定。第二条本规定适用公司各部门及全体员工。第二章表彰奖励第三条表彰奖励的种类：㈠保密先进工作者；㈡保密工作标兵；㈢保密工作先进集体。第四条评选的范围，在公司各部门和全公司员工中评选产生。第五条保密先进工作者，保密工作标兵，保密工作先进集体

2、条件：㈠保密先进工作者条件：⒈热爱保密工作，提出的合理化建议被公司采纳，取得显著效果的；⒉在危急情况下，保护国家秘密安全的；⒊对泄露或非法持有国家秘密行为及时检举揭发的；⒋严守国家秘密或长期从事保密管理事迹突出的；⒌执行保密法规、制度，落实保密措施成绩突出的。㈡保密工作标兵条件，除符合保密先进工作者条件外，还需：⒈协助国家有关机关查处失泄密事件做出成绩的；⒉对维护国家安全和利益做出贡献的。㈢保密工作先进集体条件：⒈领导重视保密工作，认真贯彻《武器装备科研生产单位保密资格标准》；⒉本部门产生的涉密载体能及

3、时确定和标明密级及保密期限；涉密载体的收发、复制、传递、使用、保管、维修和销毁等管理规范、程序明确、审批登记手续健全；⒊发现泄密事件能及时报告并采取补救措施，避免、减轻损害后果；⒋保密工作中有创意、有特点，在保密管理、制度建设及实践方面取得突出成绩；文档实用标准文案⒌在保密工作中有其他显著成绩或贡献。第六条评选办法和程序。㈠评选办法：⒈保密先进工作者和保密工作先进集体：每年底评选一次，特殊情况随时表彰奖励；⒉保密工作标兵：每三年评选一次，在连续两年（含两年）以上被评为保密先进工作者中评选。㈡评选程序：⒈

4、保密先进工作者和保密工作先进集体，由基层部门依据本规定第五条一、二款提名、推荐（附事迹材料），保密办审查，报公司保密委员会决定；⒉保密工作标兵，由保密办依据本规定第五条二、三款推荐、提名（附事迹材料），报公司保密委员会决定。第七条表彰奖励办法。㈠保密先进工作者：⒈奖励奖金300元。㈡保密工作先进集体：⒈奖励奖金500元－1000元；⒉发“保密工作先进集体”奖状。㈢保密工作标兵：⒈奖励奖金500元－1000元；⒉发保密工作标兵荣誉证书，审批表装入个人档案；⒊享受公司先进工作者同等待遇。㈣特殊情况需随时表彰

5、奖励的，由保密办提出具体奖励意见，报公司保密委员会主任或副主任批准。㈤绩效考评奖励：公司将保密责任落实情况及奖惩情况纳入个人年度绩效考核，获得保密先进工作者、保密工作标兵的个人可在公司年终的绩效考核中分别获得5分和10分的加分奖励，获得保密工作先进集体的部门，部门人员可在公司年终的绩效考核中获得3－5分的加分奖励。特殊情况时的保密表彰奖励示情况可在年终的绩效考核中给予10分－20分的加分奖励。第一章惩罚文档实用标准文案第八条惩罚的种类：㈠刑事处罚；㈡行政处分（警告、严重警告、记大过、留公司查看、开除公司

6、籍）；㈢通报批评；㈣经济罚款；㈤绩效考评处罚。第九条违反保密法有下列情节之一的，由国家司法机关依法追究刑事责任。㈠为境外的机构、组织、人员、窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的；㈡以窃取、刺探、收买方法、非法获取国家秘密的；㈢非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的；㈣利用计算机实施窃取国家秘密的；㈤故意或者过失泄露国家秘密的。第十条对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，有下列情节之一的，由公司从重给予行政处分：㈠泄露国家秘密已造成损害后果的；㈡以谋取私利为目的，泄露国家

7、秘密的；㈢泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的；㈣利用职权强制他人违反保密规定的；㈤丢失国家秘密载体或国家秘密载体被盗窃未造成损害后果的。第十一条违反保密制度，有下列情节之一的，由公司保密委员会给予通报批评：㈠领导不重视保密工作，经批评教育仍不改正的；㈡存在保密工作隐患，经提出不整改的；㈢泄露国家秘密未造成后果的；㈣发生两次（含两次）以上员工被罚款的部门；㈤三次（含三次）以上被罚款的员工。第十二条违反保密制度，有下列情节之一的，由公司保密办公室给予经济处罚。处罚标准，员工50元－100元，部门1

8、00元－500元。1.涉密载体没按规定程序，确定和标明密级及保密期限的；2.不按规定清退、移交涉密载体的；3.私自销毁涉密载体；4.涉密载体不进密码文件柜保存的；文档实用标准文案5.未经批准复制涉密载体的；6.未经批准转借涉密载体的；7.非涉密复印机复印涉密载体的；8.非涉密传真机传真涉密载体的；9.通过特快专递、速递、普通邮政传递涉密载体的；10.涉密载体的收（入）、发（出）不登记的；11.私自将涉密载体带出公司的；12.借阅、使用涉密载