枣庄市建设委员会

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1、枣庄市建设委员会文件枣庄市劳动和社会保障局枣庄市总工会共青团枣庄市委枣建字[2005]39号　　关于举办全市建筑行业职业技能大赛的通知各区（市）建设局、建管局（处）、劳动和社会保障局、工会、团委、有关单位：为推动全市建筑行业“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”活动的深入开展，加快技能人才队伍建设，培养一大批业务熟练、技术精湛的一线技术队伍，定于2005年9月举办全市建筑行业职业技能大赛，现将有关事宜通知如下：一、目的意义7贯彻落实《中共山东省委、山东人民政府关于加强高技能人才队伍建设的意见》（鲁发［2004］28号）、《山东省人民政府关于加快建筑业改革和

2、发展的意见》（鲁政发[2004]70号），在全市建筑行业掀起一个“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”活动的热潮，加快建立规模宏大、技术精湛、作风过硬的高技能人才队伍，为做大作强枣庄建筑业提供人才保障。一、时间、工种1、大赛定于2005年9月在滕州市举行，具体时间、地点另行通知。2、参赛的职业工种为：瓦工、钢筋工、管道工、电器安装工、装饰木工、装饰镶贴工。二、内容、方式技能大赛进行理论考试和技能操作考核，两项成绩均为百分制（60分为合格），以实际操作成绩为重点。其中理论成绩占30%，实际操作成绩占70%，两项合计总分为总成绩。各工种大赛名次按总分依次排序，

3、若总分相同，按实际操作成绩确定名次。命题由竞赛办公室负责，大赛实施方案和程序册另行印发。大赛分为三个阶段：1、（第一阶段7月）劳动竞赛：由企业组织全部一线技术工人开展岗位练兵、技术比武活动。2、（第二阶段8月）区（市）级比赛：在企业一线技术工人开展岗位练兵、技术比武的基础上，确定相应职业（工种），进行职业技能比赛。73、（第三阶段9月）市级比赛：在区（市）级比赛的基础上，组织区（市）级比赛各执业（工种）前三名选手，参加市级大赛。各区（市）于8月20日前将参赛人员资格表报市大赛办公室。一、表彰奖励为了鼓励广大职工积极参与这次竞赛活动，本次大赛设团体奖、个人奖

4、、和组织奖。1、团体奖：以团队为单位，按参赛各职业（工种）总成绩设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。2、组织奖：对大赛宣传、发动、组织有力，并取得较好成绩的团队，设最佳组织奖和优秀组织奖，其中：最佳组织奖1名，优秀组织奖6名。3、个人奖：按各职业（工种）大赛成绩排名，各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。4、获各工种竞赛第一名的选手，授予“枣庄市**工种状元”称号；年龄在35岁以下，同时由团市委授予“枣庄市青年岗位能手标兵”称号。5、获各工种竞赛前三名的选手，授予“枣庄市技术能手”称号。对在比赛中达到高级职业资格要求的选手，由市劳动和社会保障局颁发高级

5、职业资格证书（三级），符合条件的可以申报技师。二、组织领导7为确保大赛顺利进行，成立枣庄市建筑行业职业技能大赛组织委员会，负责大赛的领导、组织、协调等事宜（组委会成员名单附后）。组委会下设办公室（市建管局施工科教科），内设现场、裁判、宣传后勤三个组，负责大赛的各项具体工作。各区（市）可参照市级大赛的组织形式成立相应的组织机构。一、有关要求各级建筑业主管部门和企业要以职业技能大赛为契机，切实开展好劳动竞赛、搞好区（市）级比赛、做好参加市级大赛的工作。竞赛、比赛要坚持“公开、公正、公平”的原则，通过竞赛、比赛活动促使大批高技能优秀人才脱颖而出，大力提升一线操作

6、工人的整体素质，为做大作强枣庄建筑业做出更大贡献。附件：1、枣庄市建筑行业职业技能大赛组委会组成人员名单2、枣庄市建筑行业职业技能大赛组委会（印鉴）二○○五年七月十六日7附件一：枣庄市建筑行业职业技能大赛组委会组成人员名单主任：张杰枣庄市人民政府副秘书长、建委主任副主任：任俊霞枣庄市劳动和社会保障局副局长董金龙枣庄市市建委副主任、新城办主任郭玉平枣庄市总工会副主席胡安源共青团枣庄市委副书记刘皓枣庄市建筑业管理局局长委员：刘西川枣庄市建筑业管理局副局长刘长忠枣庄市质量监督站站长周长秦滕州市建设局局长李自行滕州市建筑工程管理局局长云祥枣庄市劳动和社会保障局培训

7、就业科科长范晓兵枣庄市总工会生产保护部部长王志共青团枣庄市委青工部部长陈涛枣庄市建筑业管理局施工科教科科长田永清枣庄市建筑业管理局建管科副科长陈志飞枣庄市建筑安全监督站副站长贾传新枣庄市室内装饰行业管理中心副主任办公室主任（兼）：刘西川枣庄市建筑业管理局副局长7办公室副主任（兼）：陈涛枣庄市建筑业管理局施工科教科科长刘金富滕州市建筑工程管理局总工总裁判长（兼）：刘长忠枣庄市质量监督站站长大赛办公室内设的现场、裁判、宣传后勤等具体工作机构和成员名单另行公布。7附件二：枣庄市建筑行业职业技能大赛组委会（印鉴）印鉴印鉴印鉴7