“最好国考年”何故遇冷？

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1、Exploringthecivilservice“最好国考年”何故遇冷？导读：本月号称“全国第一大考”的国家公务员考试报名开启。岗位增加，报考条件降低，而报考人数却比去年少。受到国家反腐败政策和公务员负面形象的影响，公务员热似乎正在慢慢退烧，而毕业生的择业观也渐渐趋于理性。Thishasbeendubbedthebestyearforrecentgraduatestotakethenationalcivilserviceexamination.Therearemorevacanciesandlesseligibilityrequi

2、rementsthaninthepreviousyears.However,duringthefirstfewdaysofregistration,thenumberofapplicantswasstilllowerthanduringthesameperiodlastyear.今年被认为是毕业生参加国家公务员考试的最佳年份，因为同往年比，今年招考的职位多且报考要求相对降低。不过考试报名的前几天，报名人数还是比去年同期少。Ascivilservicejobslosesomeoftheirglamour,graduateshaveb

3、ecomemorereluctanttochoosethiscareerpath.由于公务员光环减弱，很多毕业生并不以公务员作为自己的职业选择。Since2014,thenumberofpeopleregisteringforthecivilserviceexamhasdropped.A2014ChinaYouthDailyresearchpollshowsthatoneofthereasonsisthegovernment’santi-corruptioncampaign.2014年起，报考公务员的人数开始下降。2014年《中国

4、青年报》的调查结果显示造成公务员热降温的一大原因是政府反腐。Publicservantsfacethestereotypethatthey“workinaleisurelymanner”withopportunitiestoearn“grayincome”.ButHuangRuoshan,seniorcareerconsultantofZhaopin.com,paintedadifferentpicture.人们常常对公务员有这样的刻板印象：他们“工作清闲”，还有机会赚取“灰色收入”。不过智联招聘高级职业发展顾问黄若珊则描绘了不同

5、的景象。“Therealityisthatcivilservants’workloadisheavy,especiallyatthegrassrootslevel.Worsestill,some‘specialbenefits’werecut,”saidHuang.“事实上，公务员的工作量是很大的，特别是基层公务员。更糟糕的是，他们的一些‘特殊津贴’被取消了，“她说。Withoutthesespecialbenefits,thesalaryforacivilservicejobisnotcompetitive.Asurveycon

6、ductedbytheBeijingMunicipalCommissionoftheChinaCommunistYouthLeaguerevealsthatyoungcivilservantsinBeijingearnonaverage4,530yuaneachmonth.TheaveragesalaryforotherBeijingersduringthesameperiodwasmorethan6,463yuan,accordingtoBeijingMunicipalHumanResourcesandSocialSecurit

7、yBureau.没有了这些特殊福利，公务员的工资毫无竞争力。中国共产主义青年团北京市委员会开展的一项调查显示北京市年轻公务员的平均收入为4,530每月。而据北京市人力资源与社会保障局的数据，同期其他北京人的月平均工资超过6,463。BaiZhili,theassociatedeanforPekingUniversity’sSchoolofGovernment,alsoattributesthedeclineofcivilservantstothejob’snegativepublicimage.北京大学政府管理学院副院长白智立还把

8、公务员的负面公众形象归为公务员热降温的原因之一。“Whenalotofpeoplesaybeingacivilservantisnotasensiblechoice,sinceitoffersnomoneyandnofuture,graduates