《期安全宣传栏》ppt课件

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1、影响安全管理的几种人朋友,你属哪类人呢?人的管理违章作业的“大胆人”手忙脚乱的“急”性人”冒险蛮干的“危险人”固执己见的“怪癖人”冒失莽撞的“勇敢人”身体欠佳的“疲惫人”盲目听从指挥的“糊涂人”变换工种的“换行人”吊耳啷当的“马虎人”初出茅庐的“年轻人”盲目侥幸的“麻痹人”满不在乎的“粗心人”投机取巧的“大能人”凑凑合合的“懒惰人”急于求成的“草率人”心神不宁的“好奇人”一是违章作业的“大胆人”这种人在工作中存在一种侥幸心态;他有两个特点⑴、不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”⑵、违章不一定出事,出事不一定

2、伤人,伤人不一定伤己。二是冒险蛮干的“危险人”;这种人的心态是争强好胜,是一种“逞能心理”主要表现为两个特点:⑴、争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。⑵、长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。三是冒失猛撞的“勇敢人”这是一种冒险心理,它是引起违章操作的重要心理原因之一。在实际工作中分两种情况:⑴、理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。⑵、非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子。硬充大胆。四是肓目听从指挥的“糊涂人”这是一种从众心理,是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力

3、与群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面a.是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。五是吊二朗当的“马虎人”这是一种麻痹心理,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以老同仁居多)b.是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。我行我素C.是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。六是肓目侥幸的“麻痹人”这是一种

4、习惯心理,由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性止常工况下的作业是有效的。但在异常工况下,就可能受习惯性心理的作用,而忽视异常工况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为,造成肓目侥幸行为。七是满不在乎的“粗心人”这是一种无所谓心理,表现为尊章或违章心不在焉,满不在乎。主要有三个特点:⑴.是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。⑵.是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里。⑶.认为违章是必要的,不违章就干不成活。八是投机取巧的“大能人”这是一种逆反心理,是一种无视社会规范或

5、管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。九是凑凑合合的“懒惰人”;这是一种惰性心理,也称为“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。表现在⑴、干活图省事,嫌麻烦。⑵、节省时间,得过且过。十是急于求成的“草率人”这是一种求快心理,有这种心理的人具有一种任务感,竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静,不能全面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。十一是心神不定的“好奇人”这是一种好奇心理,好奇心人皆

6、有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,是一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人的安全。因周围发生的事影响正常操作,造成违章事故。十二是手忙脚乱的“急”性人这是一种紧张心理,当发生某些突发事件或非常规事件时,这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张,一般还伴有作业量的突然增加,作业时间紧迫,因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱,能力下降,造成事故或扩大事故。十三是固执已见的“怪僻人”这是一种经验心理,单纯凭自己的直接经验,认为违章不会出事故,或者认某项安全规定是庸人自扰,根本不必要,不知道违章的危险性。十四是

7、休息不好,身体欠佳的“疲惫人”这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及身心健康,还会降低工作效率,引发事故。十五是变换工种的“换行人”这不是一种心理因素,但在具体工作中,由于变换工种而具有许多种前述的心理因素,如从众心理、紧张心理、好奇心理等。十六是初出茅庐的“年轻人”这种人和“换行人”有相同点,也有不同点,“换行人”有工作经验,而“年轻人”没有工作经

8、验,更多地表现在好奇心理上。

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