工厂类劳动合同

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1、劳动合同编号：_______________劳动合同书甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：______________________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：____________

2、_____________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________　联系电话：________________-12-甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章　合

3、同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_

4、___________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章　试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。-12-若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第一条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________。2.身体状况：

5、_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.团队精神：_________________________________________。5.其　　他：_________________________________________。第三章　工作内容与工作地点第二条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;第三条乙方的工作地点为_____________________

6、。第四条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章　工作

7、时间与休息时间第六条乙方所从事的工作内容执行下述工时制度（_______________）。A.标准工时制。-12-A.不定时工时制。B.综合计算工时制。第一条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第二条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。第三条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章　规章制度与劳动纪律第四条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第五条甲方依法建立和完善各项规章

8、制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第六条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第七条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方