XXX国际商务会馆员工手册模版

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1、XXXX国际商会馆员工手册(新编)XXXX国际商务会馆管理有限公司年月日-42-目录第一章企业简介1.1徽标寓意…..…………………………………………………...31.2企业简介………………………………………………………….31.3企业徽标寓意………………………………………………………………………….3第二章组织架构2.1企业组织架构图……………………………………………………………………….4第三章劳动条例3.1录用、入职、离职…………………………………………………………………….53.2合同(协议)的签定、

2、续签和终止………………………………………………….63.3考勤管理……………………………………………………………………………….63.4工作考核……………………………………………………………………………….73.5晋级、晋升…………………………………………………………………………….7第四章员工守则4.1总则…………………………………………………………………………………….74.2员工日常行为规范…………………………………………………………………….74.3员工日常须知……………………………………………………

3、…………………….94.4保密条例…………………………………………………………………………….104.5顾客馈赠…………………………………………………………………………….104.6垂直管理…………………………………………………………………………….104.7公益活动…………………………………………………………………………….10第五章员工福利5.1薪金发放…………………………………………………………………………….105.2休假日..…………………………………………………………………………….105.3带薪

4、年假…………………………………………………………………………….105.4婚丧假..………………………………………………………………………….105.5劳保用品…………………………………………………………………………….115.6员工生日会………………………………………………………………………….115.7医疗、工伤…………………………………………………………………………….115.8团体意外险………………………………………………………………………….115.9培训…………………………………………………………

5、……………………….115.10工作餐……………………………………………………………………………….115.11宿舍、洗浴………………………………………………………………………..125.12工装………………………………………………………………………………….125.13生活福利…………………………………………………………………………….12第六章员工奖惩6.1总则………………………………………………………………………………….12-42-6.2奖励………………………………………………………………………………

6、….126.3奖励分值……………………………………………………………………………...126.4奖励程序…………………………………………………………………................................136.5处罚……………………………………………………………………………….136.6处罚分值………………………………………………………………………………146.7处理程序……………………………………………………………………………………………………………19第五章安全守则7.1安全须知……………

7、…………………………………………………………….197.2消防制度及自救措施………………………………………………………………...197.3关于拾遗…………………………………………………………………………….207.4电梯故障及意外…………………………………………………………………….20第六章章程制度8.1客用电梯使用规定……………………………………………………………………208.2员工宿舍管理规定……………………………………………………………………208.3员工餐厅管理规定…………………………………………

8、…………………………218.4企业发放物品遗失补领程序及赔偿规定……………………………………………228.5员工通道管理规定……………………………………………………………………228.6总经理信箱…………………………………………………………………………..228.7内部沟通制度……………………………………………………………………………………23第七章修订与解释……………………………………………………

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