隆华房地产有限公司管理手册

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1、战略纲要隆华房地产（以战略管理为导向，依据ISO9001:2000标准要求编制而成）文件编号：NNLHK/行-001管理手册第A/0版实施日期：200年月日第A/0版第2页共82页战略纲要本文件由隆华房地产有限公司人力资源部提出；本文件解释和修订权属于隆华房地产有限公司人力资源部。本手册编制人:审核人:批准人:修订状态控制页序号修订单编号修改页码条款号修订方式修改人修改日期注：修订方式有：划改和换页(换版)等。修订时应注明页次，如A/0到A/1、A/3到B/0；修订日期要注明年月日。第A/0版第2页共82页战略纲要也许你阅历尚浅，也许你身无分文，但只要你拥有梦想

2、、智慧和勤奋，就可以好梦成真。——这就是隆华！第A/0版第2页共82页战略纲要总经理致辞亲爱的各位员工：海纳百川，英贤汇聚。隆华房地产热忱欢迎您的加盟！我们将在相互信任、相互理解的基础上，一起度过在公司工作的美好岁月——充分的理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。隆华房地产是一个房地产开发为主要投资领域的专业化公司。她将让您感受到融洽的工作氛围、先进的企业管理模式，为您提供了一个非常宝贵的成长机遇和一个广阔的发展空间。希望您能够珍惜这来之不易的机会，珍惜这宝贵的时光，为您个人和公司的发展做出最大的贡献。大家每个人都有成功的理想。在隆华，您完全可以实现这一理想，凭借开

3、拓、创新、挑战、拼搏的职业精神，每个人都有施展才华的广阔舞台，并凭自己的出色才干和不俗业绩取得丰厚的回报。脚踏实地、一丝不苟、爱岗敬业，相信您定能与隆华共创辉煌。“千金何足贵，一士固难求”！我们一向尊重知识、尊重人才，把德才兼备和认真负责的员工看作是公司最大的财富。只有员工的业务水平和综合素质得到提高，隆华才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。爱岗敬业是隆华房地产凝聚力之所在。企业家精神、创新精神、敬业精神和团结合作精神，是我们企业文化的精髓。每个员工不仅要全心全意地投入工作，热爱自己的岗位，认真地对待自己手中的每一件工作，更要走团队协作和集体奋斗之路。只有这样，

4、大家才能最大限度地发挥自己的能量。家庭责任感和社会责任感是隆华对员工的又一要求。在为她不懈努力的同时，也应该为家庭的幸福奋斗、为社会的发展奉献一份热量；更要关心国家和民族的前途，成为国家建设的栋梁之材。千里之行，始于足下。公司在飞速的发展，需要大量的优秀人才。从您加入隆华房地产的第一天起，愿您尽快地熟悉和了解她，加速磨练，不断进步，胜任起您的工作，让您的智慧和才华，在隆华房地产“天生我材必有用”的最佳职业沃土里，随着公司的发展而升华，与我们一起共创美好的未来！隆华房地产总经理：第A/0版第2页共82页战略纲要目录第一章公司组织机构图………………………………………

5、…………………………………6第二章公司简介…………………………………………………………………………………8第三章公司战略纲要……………………………………………………………………………9第四章员工守则和行为准则…………………………………………………………………14第五章质量手册………………………………………………………………………………17第六章专业规范索引…………………………………………………………………………17第七章岗位规范索引…………………………………………………………………………18第八章控制准则索引………………………………………………………………………

6、…20第九章作业规范索引…………………………………………………………………………22第十章体系记录索引………………………………………………………………………28第A/0版第2页共82页战略纲要第一章集团组织机构图一、隆华房地产组织机构图董事长人力资源部总经理副总经理副总经理副总经理市场营销部综合部技术部项目一部项目二部财务部材料部审计部管理者代表第A/0版第8页共1页战略纲要二、隆华房地产岗位设置图董事长总经理副总经理副总经理副总经理管理者代表综合部经理人力资源部经理市场营销部经理技术部经理项目一部经理项目二部经理材料部经理财务部经理审计部经理董事会人事主管1人

7、行政主管1人文秘主管1人司机3人营销主管1人招标主管1人审计主管1人财务主管1人预算主管1人规划设计主管2人技术监控主管1人安装主管2人土建主管2人土建主管2人安装主管2人材料信息主管1人材料主管2人管理员2人22人会计2人综合统计1人出纳1人文员2人预算员2人档案员1人管理员2人管理员2人管理员2人质保员1人文员2人文员1人文员2人第A/0版第8页共1页战略纲要第二章公司简介一、隆华房地产开发有限公司公司拥有各类优秀的专业人才和高素质管理人才，实行高效灵活的经营管理机制，秉承“以人为本，科技兴业，诚实守信，追求卓越”的宗旨，力争把隆华事业做大、做强、做长。地址

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