党政领导干部选拔任用工作条例学习体会

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1、党政领导干部选拔任用工作条例学习体会党政领导干部选拔任用工作条例学习体会根据省总社“两学一做”学习教育工作方案安排，2014年1月15日颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》是规定的学习内容之一。由于自己从未接触过干部工作，更不说党政领导干部选拔任用工作了，以前只是在新闻上、报纸上看过相关文件标题，说实话真没有引起多大兴趣。不过现在不行了，因工作需要，我被借调到监察室帮助工工作，按照正式岗位职责，，应该要对干部工作相关制制度规定有一定了解掌握，，根据有关规定对本单位的的干部工作中考查任用、组组织程序、回避制度、党风风廉政、群众反映等方面进进行必要的监督检查。通过过学习《

2、条例》原文，阅读读相关辅导文章，对《条例例》的有关有了粗浅的认识识，对干部工作制度规定有有了一定的了解。一、《《条例》的作用和地位新的《条例》就把中央的新新标准、新要求吸纳进来加加以固定了。同时，也对这这十多年干部任用制度改革革的成功经验和有效的做法法反映和体现在了新《条例例》中。这个《条例》是针针对的实践发展的需要，反反映的我们在党政领导干部部选拔任用实践中方方面面面需要解决的问题的那些诉诉求。所以它是最新的，也也是最全面的选拔党政领导导干部的一个基本章程。因因此新《条例》的颁布对于于贯彻执行中央的党的建设设，尤其是党的干部队伍建建设的新要求、新目标的实实现是一个重要

3、的促进和推推动，特别是在防止和纠正正选人用人上的不正之风方方面，更是会起到有力的作作用。所以，我们应当认真真地把握、学习、贯彻和实实行这个《条例》。二、、《条例》的主要特点通过学习，我感到新的《《选拔任用条例》都有以下下五个方面的突出特点：1、新《条例》坚持党管干干部的原则。党管干部是我我党历来的原则，也不是这这个《条例》的创造，但是是这个《条例》根据这些年年来，党政领导干部选拔任任用的实践需求和一些出现现的新问题、新动向，对于于如何落实、贯彻和执行党党管干部的原则进行了有针针对性的到位的规定，它确确立了一套机制、步骤、措措施和办法。因为时代在发发展，改革开放在向前进，

4、，出现了一些新问题，环境境和事业的发展也对选拔任任用领导干部提出了新要求求，怎么在这种新环境、新新问题、新要求的需要之下下来坚定不移地落实、贯彻彻党管干部的原则，新《条条例》给予了回答和解决。。2、新《条例》提出和和规定了选拔任用好干部的的标准。这一点是原来老的的《条例》（2002年的的《条例》）里边没有的，，是这次新《条例》的丰富富和发展，首次明确了“信信念坚定，为民服务，勤政政务实，敢于担当，清正廉廉洁”五个方面、五句话话、20个字，的“好干干部”判断标准。3、新新《条例》突出了全面深化化干部人事制度改革的要求求。新《条例》从头到尾都都突出干部人事制度改革的的理念，

5、在结构设计上从第第三章开始，对于干部人事事制度的每个重要的环节都都单独成章，凝聚大量改革革创新实践成果，这一理念念是和党的十八大以来全面面深化改革要攻坚克难，要要凝聚共识，加大力度推进进改革的基本立场、基本理理念是吻合的。所以新《条条例》特别强调干部人事制制度改革的理念，而且确实实也体现在这个《条例》了了。4、新《条例》强调调对选拔任用领导干部的工工作从严管理、从严治吏的的要求。对领导干部的这支支队伍，一定要从严管理，，从严治吏。所以，专门有有一章纪律和监督，主要是是谈严格纠正、防范在选人人用人上的不正之风，而且且明确了在选人用人上违规规、违纪、不正之风，造成成后果后的

6、责任追究，这就就是从严治吏。要想把一支支队伍治理好，首先就要对对干部管理的这个队伍管理理的规则制定好，干部管理理的规则制定不好，选拔任任用的标准确认不好的话，，这个队伍的管理、队伍的的建设也是无从谈起的。三、纪检监察部门如何履行行监管职责鉴于干部选选拔任用，特别是党政领导导干部选拔任用，是事关党党和国家的兴旺成败，事关关全体党员和民众的切身利利益，为了保证干部选拔任任用工作的各项制度规定能能够得到严格的贯彻执行。。选拔任用领导干部是一个个非常复杂的系统工程，因因为领导干部是掌权的，所所以你选什么人来掌权？通通过什么样的手段来监督这这些掌权的人？新《条例》》进一步强化了监

7、督措施，，新《条例》中有“监督””一词出现11处，“纪检检监察”一词出现6处，专专门设置了“纪律和监督””一章（第十二章）。选拔拔干部要用法治的思维和法法治的方式来解决现代化和和改革开放中的问题。选干干部一定要依法，所以在人人事问题上，干部选拔任用用问题上，所谓的法治思维维、法治方式，就是严格依依法办事。谁不依法办事，，破坏了党管干部，不依法法办事，破坏了党政领导干干部的任用的程序，就是严严重破坏党管干部的原则，，就是党和国家的罪人。作作为纪检监察部门或者是一一名纪检监察干部，我们要要认真学习新《条例》，深深刻理解《条例》精神实质质，积极