2016年财政所加强履职尽责工作实施方案

2016年财政所加强履职尽责工作实施方案

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1、2016年财政所加强履职尽责工作实施方案 一、抓作风建设,增强集体荣誉。针对以往工作中存在的问题以及以后工作中可能出现的问题,该所防微杜渐,及时对原有制度进行补充和修改,严格工作纪律,在职职工必须按时上下班,严格实行上班签到制、职工去向告示制、请销假制和中途离岗说明登记制,要求每周至少在所住宿2-3天。所内阶段性的中心工作(包括各种检查验收),必须服从所委会统一安排,按按要求到岗而不服从的,按按旷工处理,扣除日平均工工资。同时严格按照中央八八项规定,严控“三公”经经费,对厉行节约反对浪费费做了强调,力求从廉从俭俭,

2、招待费实行月公示制,,做到人人监督,共同控制制。专管员签订承诺书,严严守村级招待零费制,每月月最少下乡10天,下乡日日志以《专管员下乡派遣单单》为依据,严控在村组就就餐,发现违反规定和弄虚虚作假的,直接扣工资2000元。结合财政服务特点点,广泛开展设立党员责任任区、党员挂牌上岗、公开开服务承诺、微笑服务,评评选服务之星、文明家庭、、“四零”(零推诿、零距距离、零差错、零投诉)服服务竞赛、岗位技能大练兵兵等活动,建立惠农宣传制制、农户反馈制、责任追究究制度、跟踪回访制、“开开门受评”制,让履职尽责责精神内化于心。在转

3、变变作风,履职尽责工作中,,支部要求每个职工要迈开开步子,甩开膀子,俯下身身子。坚持在理念上体现一一个“新”字,内部管理上上体现一个“严”字,服务务质量上体现一个“优”字字,切实把财政工作和作风风建设有机结合起来,履好好职、服好务,增强集体荣荣誉感,逐步建立科学化、、规范化、精细化的财政管管理运行新机制。 二、、抓规范管理,增强服务意意识。在惠民服务大厅安装装两个大型led显示屏,,全天候滚动播放各种惠民民政策及工作制度流程,设设置专用网络,配备3台电电脑专项用于查询各项惠民民资金、专项资金的收发情情况,并制定一系

4、列惠民服服务制度,在醒目位置张贴贴惠民资金发放流程图、““三资”监管制度流程图和和政策制度宣传栏,全面推推行“一站式”服务,严格格执行“一折通”银行发放放,使强农惠农政策工作进进一步透明化、阳光化。制制定惠民服务大厅接待细则则、控烟制度,实行服务对对象满意度测评。同时强化化日常服务,从实际出发,,理顺各岗位工作程序,整整合业务流程,用真诚的话话语、规范的操作、快捷的的服务,让每位前来办事的的人员满意而归。 三、、抓绩效考核,增强工作效效果。认真落实工作责任制制,加强量化考核,将强农农惠农政策监督管理工作完完成情况与

5、专管员部分津贴贴挂钩,按月考核,按季兑兑现,突出机制创新,建立立与岗位职责和工作绩效挂挂钩的奖惩激励约束机制。。副所长考核细化到管理的的责任村、片、线,所分管管的工作达不到县局考核目目标,造成扣分的,按局扣扣分的5倍扣到个人。各专专业会计考核细化到会计要要素、帐面整洁、报表送达达和互评互审等。为提升精精气神,专管员实行轮岗制制,考核细化到管辖村、户户。各项惠农政策测算、审审核、公示、上网录入,按按所委会规定时间延迟1天天扣1分。监督卡发放采取取所委会不定期抽查,发现现1个自然组未见监督卡的的扣2分。因个人处理不力力

6、,造成越级上访的,扣责责任人2分。对有招投标项项目的村,没有及时提供信信息的,扣专管员1分。以以考核规范为要求,以依法法依规为准则,把专管员活活动的每个环节都纳入考核核轨道,加强对基层财政运运行全过程的监督,不断提提高依法履职的能力和水平平。 四、抓学习教育,,增强综合素质。在抓知识识更新学习的基础上,突出出理想信念教育,充分认识识“两学一做”学习教育的的重大意义,将它和履职尽尽责相结合,组织全所干部部职工深入学党章党规、学学习近平总书记系列重要讲讲话,加强理想信仰、思想想理论、队伍政治、党性、、能力等“五个建设”

7、,用用好用足用活“精神经济学学”,教育党员干部做讲政政治、有信仰,讲规矩、有有纪律,讲道德、有品性,,讲奉献、有作为的合格共共产党员。坚持每月两次政政治学习制度,做到学习计计划、材料、考勤“三落实实”,积极组织职工培训,,学习相关业务知识,由所所委会自行出题,每季进行行1次考试,成绩张榜公布布。同时多角度、全方位的的广泛开展宣传财政精神面面貌。 五、抓引导鞭策策,增强奉献精神。大力发发扬红安精神,积极开展访访民情、聚民智、解民难活活动,建立党员干部结对帮帮扶、资金整合、全面覆盖盖、纪律约束的精准扶贫工工作推进链,健

8、全作风建设设长效机制,采取多种形式式,促进“廉政财政”活动动有序开展。拟定《七里财财政所履职尽责实施方案》》、《七里财政所履职尽责责清单》和《七里财政所履履职尽责公开承诺》,履职职尽责清单包括履职清单、、服务清单、作风清单、廉廉政清单四个方面的内容。。公开承诺中包括依法行政政、履职尽责、转变作风、、反腐倡廉等四个方面的内内容。要求干部职工要对照照这两项工作,

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