创业社会胜任力结构模型与绩效关系研究

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1、浙江大学博士学位论文创业社会胜任力结构模型与绩效关系研究姓名：吴东晓申请学位级别：博士专业：企业管理指导教师：王重鸣20050401塑坚!：≥塑±兰些堡兰制了创业社会胜任力测量问卷，在创业企业中进行取样，分别对158份和15】份有效问卷进行了探索性因素分析和验证性因素分析。结果表明，包含信守承诺、社会网络、移情能力和人际适应的个体创业社会胜任力四维度模型最为稳定，包含交往互动、认知共享和和谐理念的组织创业社会胜任力三维度模型最为稳定，并且两个模型都具有较好的聚合效度和辨别效度。个体创业社会胜任力在个体凼素、组织因素和行业因素上有恳著差异，组

2、织创业社会胜任力在组织因素上有显著差异。研究四在研究三验证的创业社会胜任力模型基础上，采用多层次多维度的效标模型，在创业企业中取样。对174份有效问卷运用相关分析、多元回归分誊斤和结构方程建模技术等方法检验了创业社会胜任力与绩效的关系，并考察了环境变量的影响作用。研究结果表明：(1)个体创业社会胜任力对部门绩效和公司绩效有显著影响作用。(21组织创业社会胜任力对部门绩效和公司绩效有显著影响作用。(3)外部环境变量与创业社会胜任力对绩效有显著的交互影响作用。(4)组织特征变量与创业社会胜任力对绩效有显著的交互影响作用。研究血运用结构方程建模技

3、术考察了创业社会胜任力影u向绩效的中介作用机肯I。研究结果表明：(1)组织创业社会胜任力中交往互动、认知共享和和谐理念三要素是个体创业社会胜任力影响部门绩效和公司绩效的中介变量。(2)在个体创业社会胜任力～公司绩效关系中，组织创业社会胜任力的完全中介模型优于部分中介模型。(3)在个体创业社会胜任力一部门绩效关系中，组织创、jk社会胜任力的部分中介模型优于完全中介模型。最后，本文总结了研究的主要结论．探讨了本研究的理论进展和现实意义，指出了研究上的不足和有待进一步解决的问题。关键词：创业社会胜任力结构模型绩效浙江人学博f学位论义Researc

4、honstructuralmodelofentrepreneurialsocialcompetenceanditsrelationshipwithperformanceWuDongxiao(Schoolofmanagement，ZhejiangUniversity)AbstraetWiththefastgrowthofChinaeconomyandtheprosperousentrepreneurshipinSoutheastAsia，moreandmoreresearcherswereincreasinglypayingattention

5、totheprocessduringwhichentrepreneursinteractedwithenvironment．2"heyweretryingtomakeLlSeofsocialcapitalandsocialnetworkstheoriesinentrepreneurialresearchHowever，littleresearchexploredtherelationshipbetweenentrepreneurs‘socialcompetenceandperformanceincompetenceview-．Thepape

6、rtriedtoexplorethemodelofentrepreneurialsocialcompetenceaswellasitsrelationshipwithperformanceincompetenceview．‘InstudyI，tounderstandtheconceptandcrkicatincidentsofentrepreneurialsocialcompetenceunderChineseculturebackground，semi—structuredinterviewswith45managerswerecondu

7、ctedin32differententrepreneurialenterprises．Basedoninterviews，thestudyinitiallycameupwiththeconstructofentrepreneurialsocialcompetencebycontentanalysis．Theresultsindicatedthatindividualentrepreneurialsocialcompetencewascomposedofintegrity，socialnetworks，empathyandinterpers

8、onaladaptability，andorganizationalentrepreneurialsocialcompetencewascomposedofmutualassoc