虚拟企业的性质研究

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1、江西财控史学博士学位论文：孙m⋯。。庶i嬲；冀的慨廉骶藏⋯：；‘《z)A$m啦觚曲e№nlm猷x“nmEm螂￡嗽作者姓名一。善拓。学院(系、部)。．羔赢蔫照差臆．学科专业～⋯Z些缝涟生⋯。研究方向壶撬簇斑盏亡鼎氯热臻瑜⋯指导救峨⋯⋯采醒艮熬攮⋯。二oo四年十月以亚当·斯密为代表的古典经济学的劳动分工理论强调劳动者个人之间的分工和企业生产过程中的分工，强调企业的生产能力，实际上它把企业看作是能把诸如土地、劳动力、技术和资本等生产要素转化为一定产出的生产单位。新古典理论对企业的理解集中体现在生产理论上。生产理

2、论把企业视作一个生产函数，抽象为投入产出的技术性关系，研究在什么条件下这种生产是最有效率的，即产出一定投入最小，或投入一定产出最大。并不涉及企业的内部组织以及与各种生产要素所有者之间的关系。在马克思那里，技术变迁、分工与协作的发展是资本主义企业起源和企业制度演进的决定性因素，企业是一定社会生产力和生产关系的结合体。一方面，企业是分工协作的生产体系，是以团队生产为基础、为交换而生产的经济组织，即企业具有生产性质；另一方面，企业又是一定社会经济关系或社会经济制度的载体，总是当时一定社会关系的反映和折射，即企业

3、具有交易性质。以科斯、威廉姆森、德姆塞茨、阿尔钦、张五常等人为代表的企业性质契约论者认为，企业就是一个各种契约构成的组织，是各种要素投入者为了各自的目的联合起来达成的一种具有法人地位的契约集合体。他们从企业和市场的关系入手，强调企业与市场的相互取代或一种契约与另一种契约的相互取代，从而强调企业的交易性质，即节省交易费用是企业存在的原因。以彭罗斯、纳尔逊和温特、阿罗、哈耶克、德姆塞茨等人为代表的知识一能力理论强调以企业自身具有的知识一能力来分析企业性质，认为企业是不同的知识、能力和核心专长组成的集合体，明确

4、了知识和能力在企业中的地位和重要性。以奈特、熊彼特、柯斯纳、卡森、张维迎等人为代表的企业家理论认为，企业是一种人格化的装置，没有企业家，企业就不存在。总的来说，关于企业性质的各种解释都有一定的合理性，但都存在一些解释上的盲区。相比较而言，在宏观上，马克思的分析更具历史性、逻辑性；而在微观上，威廉姆森范式的交易成本理论和近年来兴起的企业知识理论对企业的解释更具透析力。本文将以马克思的宏观分析方法和威廉姆森范式的交易成本理论及企业知识理论作为研究虚拟企业的理论起点。目前人们对虚拟企业的定义多种多样，大致可以分

5、为三类：一类是从技术的角度来定义虚拟企业，主要强调信息网络技术使能工具的运用；另一类是从管理学的角度来定义虚拟企业，主要强调合作和外部的资源整合及联盟的动态性，这各类市场等各种类型的中间体组织，属于组织间协调。虚拟企业是处于企业集团、战略联盟与竞争次充分的各类市场之间的一段组织间协调的连续，兼具中等程度的企业和市场特征。既然虚拟企业既具有交易属性，又具有生产属性，那么考察它的组织边界就不能仅仅从交易属性来进行。从虚拟企业的生产属性来看，知识是一个重要的维度。因此，本文扩展威廉姆森的分析框架，以资产专用性、

6、知识、不确定性和交易频率四个维度来考察企业的边界。l、资产专用性维度。在资产专用性介于低和高之间时，用中间体组织来协调则比较有意义。在中间体组织中，当资产专用性次强时，宜采用企业集团的组织形式；当资产专用性处于中间偏上程度时，采用战略联盟的组织形式比较有效；而当资产专用性中等程度时，采用虚拟企业的组织形式是比较合理的。2、知识维度。对于互补性且不相似的经济活动，在资产专用性很高而企业本身又无知识生产的情况下，中间体组织是合适的组织形式。但究竟是采用企业集团、战略联盟来组织还是采用虚拟企业来组织，则取决于知

7、识创新速度。对于知识创新速度快的产品和行业宜采用虚拟企业来组织生产，知识创新速度相对较慢的产品和行业则宜采用企业集团、战略联盟来组织生产。因为，知识创新速度的快慢决定了产品和行业的生命周期，而知识的积聚是缓慢的且需要磨合的。3、不确定性维度。本文认为，不确定性是决定组织边界的比资产专用性更为重要的概念。在讨论不确定性对组织选择的影响时，威廉姆森注意到了企业集团、战略联盟这些类型的中间体组织的情况。但是，威廉姆森的不确定性理论对虚拟企业缺乏解释力。主要原因在于，一是忽视知识维度的重要性，二是没有考虑供给不确

8、定性与需求不确定性的关系。这里从三方面考察不确定性对组织选择的影响。第一，认知距离影响着不同组织的边界。利用外部互补的知识来源，一方面要求企业与其他企业的知识差距应该足够的小，即企业要具备相关的知识，使得企业对新颖知识具有吸收、转化为商业结果的能力；另一方面要求两者的知识差别应该足够的大，使得企业能够通过与对方的互动获得新颖的知识。虚拟企业由于一体化程度较低、“市场化”程度不太高，保持了足够的认知距离，同时，更由于它强调知识的