基于心理契约的人格特质与组织公民行为关系的实证研究

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1、分类号UDC．I736578密级编号⋯⋯⋯⋯⋯⋯十I初大·挚CENTRALSOUTHUNIVERSITY硕士学位论文论文题目基王!釜墨契约．的奎掩挠赁与．缉终公民箍旌关系的实证研究学科、专业⋯⋯⋯．≤叁业管理⋯⋯⋯⋯⋯研究生姓名割丙巾导师姓名及专业技术职务⋯⋯⋯．燕超红⋯熬握⋯⋯⋯原创性声明JIlflfIFPIr,rlrrlrllliiIY1720205本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共

2、同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名：壶囟、±日期：型生年三月4日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。储签名：尘叠新签名雌吼堕年上月翠日硕士学位论文目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯IABSTRACT．．．．．．．．．．．．．．．．

3、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．I、f第l章导论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．il．1研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1．2研究目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1．2．1研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．1．2．2研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．1．3研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1．4研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第2章相关文献回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯52．1心理契约文献回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．52．1．I心理契约理论概况⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．52．1．2心理契约研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．1l2．2组织公民行为文献回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．142．2．1组织公民行为理论概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．142．2．2组织公民行为预测变量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．192．3人格特质文献回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯212．3．1人格特质理论概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．2l2．3．2大五人格因素模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．232．4人格特质、心理契约与组织公民行为关系文献回顾⋯⋯⋯⋯⋯．．252．4．1心理契约与组织公民行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．252．4．2人格特质、

5、心理契约与组织公民行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．262．5文献研究综合评述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯272．5．1以往研究总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．272．5．2有待研究问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．28第3章研究设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯303．1研究构思⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．303．2研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．303．2．1人格特质与心理契约相关假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．303．2．2心理契约与组织公民行为相关假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯333．2．3人格特质与组织公民行为相关假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯343．2．4心理契约中介作用假

6、设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．353．3研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．36第4章访谈研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯374．1访谈对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．374．2访谈提纲⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．37硕士学位论文目录4．3访谈实施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．374．4访谈结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．39第5章问卷研究与分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯415．1问卷资料收集⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4l5．1．1数据收集⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4l5．1．2样本特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯．4l5．2问卷测量内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯425．3量表信度、效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯435．3．1心理契约量表信度、效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯445．3．2组织公民行为量表信度、效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．455．3．3人格特质量表信度、效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯475．4回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．505．4．1人格特质与心理契约的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．505．4．2心理契约与组织公