13春《企业管理概论》作业1

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1、题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:企业思想政治工作的重要性，是由（）的历史地位和历史责任决定的。A、企业领导B、我国工人阶级C、企业本身D、我国政府标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:企业活力的源泉，（）。A、来自于物质奖励B、来自于领导层的决策和指挥C、来自于人D、来自于竞争标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:企业决

2、策权需要（）。A、集中化B、集中化和分散化C、分散化D、注重集中，轻视分散标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:衡量一个国家和企业生产技术水平和管理水平的重要标志是（）。A、企业规模B、管理人员数量C、标准化水平D、生产产量标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:现代企业管理应（）。A、以人为本B、以物质为本C、以利润为本D、以企业为本标准答案:A学员答案:A本题得

3、分:4题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:公司的最高权力机构是（）。A、经理B、董事C、股东大会D、党委标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:公司制企业的特征是（）等。A、私人所有B、承包经营C、政企分开D、规模巨大标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:责权利相结合原则，要求（）。A、建立岗位责任制B、责任和权力要一致C、责

4、任制必须同相应的经济利益结合起来D、以上三点标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:企业管理实行分工，依据（）A、领导意图B、组织安排C、人员特长D、专业特点标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的，具有特定功能的有机体称为A、组织B、团体C、系统D、产品线标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:11题型:单选题（请在以下

5、几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。A、计件工资B、奖励工资C、加班工资D、计时工资标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:西方资本主义的管理理论和经验，既有科学合理的一面，又蕴藏着虚伪、残酷的（）本质。A、剥削B、创造C、欺诈D、增值标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:职工全

6、面完成各项技术经济指标所得的奖励应为（）。A、单项奖B、综合奖C、福利D、平均奖标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:现代企业制度的是以（）为主要形式的企业制度。A、合伙制B、租赁制C、公司制D、承包制标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构

7、工资标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:管理的思想和方法是()A、一成不变的B、完全否定过去的C、不断发展和创新的D、颂古非今的标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:企业依靠自己的力量兴办集体福利设施，提供生活补贴等称为（）。A、奖金B、工资C、劳保D、福利标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

8、数:4内容:随着社会生产力和生产关系的发展和变化,()必须不断做出调整A、以下三点B、管理思想和观念C、管理方式和手段D、管理理论和机制标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是(）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号