选派“第一书记”工作总结

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1、选派“第一书记”工作总结_区选派第一书记工作情况总结 2015年，——区拟分两批选派70名左右优秀干部担任村（社区）党支部第一书记。第一批选派的21名干部中，区选派的8名干部已分别到4个项目村、2个帮扶村、1个涣散村、1个美丽乡村开展工作；13个软弱涣散村（社区）由乡镇街道明确了第一书记。选派干部认真履行职责，切实服务农村（社区）保增长保民生保稳定，切实加加强和改进农村（社区）基基层党的建设，充分发挥了了“两委”班子的主观能动动性和党员的先锋模范作用用。现将情况汇报如下：一、加强领导，严格管理一是加强组织领导。———区按照“思想好、素质高

2、高、能力强、作风实、有活活力”的总体标准，着力选选派对待“基层”有感情、、“擅长打硬仗”、“能啃啃硬骨头”的优秀干部到村村任职，确保软弱涣散党组组织能“借上劲”、“发上上力”。在第一批选派的221名第一书记中，男性117人，女性4人；35岁岁以下1人，35岁至455岁10人，45岁至600岁10人；科级以上干部部9人。从事的职业和所学学专业涵盖农林、财务、民民政、金融、法律、行政管管理等多个领域。他们的理理论优势、技术优势和资源源优势，成为推动软弱涣散散党组织整顿建设的“现实实之需”“破题之策”。二是明确岗位职责。——区区制定下发了《关于

3、做好22015年选派机关干部驻驻村（社区）任职工作的通通知工作方案》，对第一书书记工作职责进行了规范和和量化。明确一要负主责。。第一书记主持村党支部全全盘工作，对村党支部的工工作负第一责任，带领“两两委”成员开展工作。二要要抓重点。第一书记的主要要任务是“三抓一促”，，即抓党的建设、抓经济发发展、抓公益事业、促和谐谐稳定。三要办实事。要求求第一书记在日常工作中做做到“五必须一随时”。即即每个星期必须排查一次村村内矛盾纠纷；每半个月必必须同党员谈一次心；每个个月必须召开一次“两委””班子会；每季度必须召开开一次支部党员大会、一次次村民代表会

4、；每半年必须须走访两次特困户、低保户户、五保户等困难群体；随随时写好民情日记。三是是严肃工作纪律。——区建建立健全了教育、激励、约约束机制，不断强化对第一一书记的管理。严格汇报制制度，第一书记要服从区委委组织部和所在乡镇街道的的双重领导和管理。每月至至少向区委组织部和乡镇街街道汇报一次工作情况，接接受监督和检查。严格考勤勤制度，明确规定第一书记记每月驻村工作时间不得少少于20个工作日，工作到到户。考勤采取工作日志和和考勤登记相结合的量化考考核制度，具体由乡镇街道道负责，组织部采取不定期期方式抽查督查。严格工作作制度，第一书记必须自觉觉摆正

5、与“两委”的关系，，做到指导不领导，依靠不不依赖，分工不分家，补台台不拆台。严格党纪制度，，坚持党性原则，不准打牌牌赌博，不准在任职的村报报销个人费用，不准参与公公款大吃大喝，在农户家搭搭伙要按标准缴纳伙食费，，不准接受礼金、礼品或低低价收购农副产品。四是是健全保障机制。选派村（（社区）的问题相对比较突突出，有的项目建设任务重重，有的班子涣散，有的底底子较穷，有的纷争较多，，区委、区政府考虑选派村村的工作难度，参照市派干干部标准，把选派干部所在在村（社区）党建工作经费费10000元/年、个人人生活交通补助500元//月以及个人工作经费列入

6、入区级财政预算。选派单位位也按照上级要求保障第一一书记的政治经济待遇。二、明确任务，务求实效为确保“第一书记”工作作达到预期效果，——区明明确了四项任务。目前，““第一书记”充分发挥自身身优势，主动作为，取得了了阶段性成果。一是抓党党的建设，夯实基层党建基基础。加强以党组织为核心心的村级组织建设，是选派派工作的首要任务。第一书书记按照“五个好”的标准准指导抓好党支部建设。一一方面，加强两委班子建设设，突出难点整顿。对于因因村情、民情相对复杂，村村级班子战斗力、凝聚力、、号召力不强等原因换届选选举未选出党组织书记或村村主任，第一书记到任后，

7、，重点在培养支村两委“领领头雁”上下功夫，把选准准、选好带头人作为驻村工工作的首要任务。今年3月月，相关村均明确了支部书书记或村级事务代理人。———镇机关干部——同志，，自2014年以来一直在在——村担任第一书记，帮帮助村上申请了新农村建设设帮扶村，新建了村级组织织活动场所，培养发展的党党员去年选入了支委班子。。新一届支村两委班子精诚诚团结，积极开展村级各项项工作，在水利工程、山塘塘建设、道路修建、土地流流转、农网改造等方面都有有清晰地规划，工作开展顺顺利。另一方面，健全完善善管理制度，规范基层干部部行为。坚持民主集中制，，建立党内监督制

8、度、集体体论证集体决策集体审批制制度等，避免了决策的盲目目性、随意性，实现了办事事、建设、发展的规范化管管理；认真抓好了“三会一一课”制度的落实，选派干干部积极组织党员上党课，，针对基层党员文