网络研修与校本研修有效结合实施方案

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1、网络研修与校本研修有效结合的实施方案驻马店市三小教师的专业发展是靠实践性知识保障的, 教师成长和发展的关键在于实践性知识的不断丰富, 实践智慧的不断提升。现代信息技术是以数字化为新动力，以多媒体计算机和网络技术为依托的，呈现、传递、加工、处理信息的技术。网络校本研修以缩短教学理论与教学实践的距离，转化先进理念为教学行为为愿景，以解决课堂教学现实问题，改善教学行为，提高实践能力为重点目标，诉求通过凸显实践品性，优化内容，改进方式，提高质效，并形成自己的特色。1.网络与实践相结合，落实有效的校本研训以往在网络校本研修的实践中，出现参训教师将远程学习与校本实践隔离

2、的现象。一种现象是“先远程学习，后校本研修”，校本研修与校本培训划等号，出现不依托网络平台组织实施校内培训的情况。另一种现象是网络平台只以提供资源服务为主，平台没有对校本研修充分发挥促进自主反思、同伴互助和专业引领的作用。本次网络校本研修模式务求构建“网下”与“网上”结合的框架。“网下”实践、反思，自主学习，行为跟进；“网上”交流、讨论、质疑，分享经验、同伴互助，表达困难、获取指导。远程学习与校本实践“双轨”并进，专题培训侧重“专业引领”，并向校本研修延伸，使教师在“行为跟进”中跟自己的经验、背景结合，实现理论和理念的内化。我校立足加强教师队伍建设，强化教师

3、培训组织管理，在新一轮中小学教师培训中，结合专题培训开展主题教学研修活动。如：开展了以建设集体备课制度为目标的“集体备课”活动及新课程课堂教学“大比武”。2.整合远程学习与教学研修，聚焦课堂教学我国众多优秀教师、教改先行者的成长历程无一例外地显示在“课堂拼搏”中的“学会教学”,是他们成长与发展的规律性进程。因此，网络研修平台在培训课程建设上，紧紧围绕课堂教学，满足参训教师的个性化需求。我们依托平台开展集体备课、课堂诊断、同课异构、课例研修、教学沙龙和教学“小课题”研究等教学研修活动，促进学科同伴的互助合作。3.有效解决教学问题，实践与反思结合网络校本研修的起

4、点是教学问题，其目标指向新课程课堂教学现实问题的有效解决。首先，通问卷等方式，获取参训教师课堂教学的重点、难点、热点和焦点问题，通过座谈、访谈和参与观察，获取中小学集体备课、教学模式应用，以及听课评课观课议课等校本研修活动的主要问题。第二，问计于“民”。就是将问题解决基于课堂教学和实践研修的情境中，发挥教师和学校管理者的主体作用，将“做”（实践）与“学”（学习）、与“思”（反思）结合、与“研”（研究）结合，诊断问题（疑问）、研讨方法（设计与反思）、课堂实施（行动与观察）、改进策略（反思与再设计）。实践与学习：（1）向自己学习。以网络平台的培训课程和研修资源为

5、支撑，在反复的行为跟进中，不断设计、行动、反思、改进，实现在“做中学”，把做好的说（写）出来。（2）向专家和同伴学习。打开教室的门，开放自己的课堂（网下），将自己的问题和案例“贡献”出来（网上），获取专家和同伴的指导和批评，在求教、碰撞、交流、研讨中，分享实践智慧，开拓解决思路。实践与反思：（1）“做”前反思。发现问题——诊断问题——探寻策略方案，并预期效果。（2）“做”中反思。在“做”的过程中，不断地进行效果评估和策略改进。（3）“做”后反思。“做”后更需要反思的跟进，形成案例知识和策略知识。采用问题引导的方法：是什么（问题）、为什么（产生）、做什么（目标

6、）、怎么做（方法）、为什么这样做（依据）、这样做有什么结果（成效）、有没有其他方法（改进），使反思逐步深入。实践与研究：“问题即课题”，要把教育教学实践问题作为“小课题”，与本校同事、与网络同伴互助合作，进行案例研究，实现经验提升和转化，发展专业素养和研究能力。以解决问题、改进实践为目标，以教师们最感兴趣、急需解决的问题为内容，以教学案例为成果形式。研究的微型课题，做到“小”（切入点细小）、“新”（关注热点难点问题）、“深”（思考深刻，研究深入）、“融”（理论与实践结合）。通过有效的网络研修与校本研修相结合的学习活动，教师努力掌握并熟练运用网络技术，积极推进

7、信息技术与学科课程的有机整合；了解各种教学媒体和手段的特点，根据具体的教学任务，选择合适的教学组织形式和教学媒体，有效提高教学质量。