临时工雇佣合同书

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1、临时工雇佣合同书　　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。　一双方当事人　第一条用人单位（以下简称为甲方）：　　名称：_____________________________________　　通讯地址：______________________________邮编：________　　法定代表人/主要负责人：_____________________________　　电话：______________________传真：_________________　第二条劳动者（以下简称为乙方）：　　姓名___

2、_____性别___年龄____身份证号________________　　联系电话：_______________；____________　　通讯地址：_________________________邮编：__________　第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。　　　　二劳动合同期限　　第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月

3、___日起至___年___月___日终止。。　　三工作内容和工作地点　　第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：。　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　工作的地点为：。　　根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。　　四工作时间和休假　　第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。　　第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；

4、（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。　　五劳动报酬　　第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。　　第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。　　六社会保险　　第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。　　第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。　

5、　第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。　　七劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。　　第十四条甲方对乙方进行下列培训：　　1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。　　第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：1、劳动安全卫生制度；　　2、操作规范；　　3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；　　4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。　　第十六条

6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。　　第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。　　八劳动合同的变更、解除与续订　　第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。　　第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。　　第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。　　第二十一条在

7、解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。　　工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。　　十其他约定　　第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣