非全日制用工合同_9213

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1、非全日制用工合同甲方：　　　　　　　　　　　　乙方：所在地址：　　　　　　　　　　　身份证号码：　　　法定代表人：现居住地址：甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、劳动合同期限本合同期限自年月日至年月日止。二、工作时间乙方在甲方每天的工作时间为小时。从事非全日制工作的，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。三、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为，乙方应完成该岗位（工种）所承担的工作内容。四、劳动报酬甲、乙双方协商确定乙方小时工资报酬为每小时元，甲方应以货币形式按时

2、足额支付，小时工资不低于当地政府公布的最低小时工资标准；工资报酬结算支付周期最长不超过15日。五、社会保险1.乙方在从事非全日制就业期间参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加基本养老保险和基本医疗保险。2.甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险，乙方依法享受工伤保险待遇。甲方如不给乙方参加工伤保险，如乙方发生工伤，由甲方承担相应责任。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。七、双方需要约定的其他事项（若无约定事项请打上“//”）八、劳动争议处理甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生

3、之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章生效。甲方（盖章）：　　　　　　　　　乙方签名（盖章）：法定代表人签名（盖章）：或委托代理人签名（盖章）：合同订立日期：　年月日签约须知1、双方应当仔细阅读合同条款，以明确双方的权利和义务。本合同经双方签字或盖章生效，并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。2、劳动合同期限不满三个月或以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无

4、固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为（）元/月。4、国家实行平均每日不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时制。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。单位安排加班，须与劳动者或工会协商一致，并按规定发放加班费。5、除以下情形，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金：1、因劳动者负有保密义务，双方订立了竞业限制约定

5、的；2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定服务期的。6、本合同的未尽事宜，请在“双方需要约定的其他事项”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。7、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上“//”。8、双方签订劳动合同后，用人单位应及时进行劳动用工备案。甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。第一条劳动合同期限劳

6、动合同期限按下列第（）项确定。1.本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。2.本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月日起。其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成时止。第二条工作内容和工作地点甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：第三条工作时间与休息休假甲、乙双方约定实行以下第（）项工时制度：1.标准工时工作制；2.不定时工作制；3.综合计算工时工

7、作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。其中对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间。乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。第四条劳动报酬甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动