2012年版劳动合同销售类范本

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1、编号:全日制劳动合同书甲方(用人单位)2012年版koissly第6页共6页用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。C、以完成工作任务为劳动合

2、同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定工作地点为,甲方有权根据工作需要随时调整乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事(类)工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。2012年版koissly第6页共6页(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)甲方有权制定KPI考核制度对乙方工作进行绩效考核,并根据考核结果对乙方工作进行评价、调整、奖惩等,

3、具体KPI绩效考核制度由甲方另行下发执行。四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间为:每天工作8小时,平均每周总工作时间不超过40小时,不包含午餐和休息时间。具体工作时间由乙方所在分公司或部门安排。(二)如果乙方工作内容相应岗位被劳动行政部门批准或者取消不定时工作制或综合计算工时工作制的,则双方同意即时起遵照执行。(三)乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续,经甲方批准或由甲方安排的加班,公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班工资。(四)乙方可以享受国家规定的法定节假日、婚假、生育假等,并可按照甲方规定享受其他各种假期及福利待遇,具体由所属

4、分公司或部门的负责人参照甲方制定的《员工手册》和相关的规章制度安排。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,

5、对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬(一)乙方的月最低工资为人民币 元,月岗位工资按当月业绩提成结算,另月考核奖金基数按计划完成考核结算,考核奖金依据公司经营状况、员工工作表现考核后发放。所有收入均为税前,公司依法代扣代缴个人所得税。(二)乙方的加班工资约定基数为甲方总公司注册地的最低工资标准执行,该标准随着甲方总公司注册地最低工资标准的调整而调整。(三)乙方的奖金、津贴按甲方有关规定确定并支付。(四)甲方实行薪资保密制度,乙方不得将其的薪酬福利告知他人,也不得询问甲方其他人员的薪酬福利情况。否则公司将给与

6、相应纪律处分,直至解除劳动合同。(五)如双方就乙方负责的销售工作签订经济责任《协议书》的,则乙方除了基本2012年版koissly第6页共6页工资之外,还可根据销售业绩考核指标的完成比例领取销售提成。七、社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。(三)为了便于为乙方缴纳社会保险,甲方可以委托第三方代为办理和缴纳社会保险,乙方表示同意,具体缴纳比例按照国家有关规定执行。(四)如乙方发生

7、工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、保密信息、培训等补充约定:(一)、保密约定1、甲方保密信息是指:(1)技术信息,其范围主要包括技术发明、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等:(2)经营信息,其范围主要包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务报表及财会档案、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等

8、等:(3)甲方按照法律规

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