职工劳动合同 (2)

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1、****合同书职工劳动合同甲方名称：****地址：****电话：****法人代表：***乙方姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：学历：家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以期共同遵守。第一章声明条款第一条甲乙双方在签署本合同时具体声明如下：（一）甲方声明：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任；2、甲方依法从事生产经营活动；3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。（二）乙方声明：1、乙方确保向甲方

2、提供的与应聘有关的材料信息（包括身份证、学历学位证等）的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同；4、乙方保证保守甲方的商业秘密；5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、公司的规章制度及本合同。第二章劳动合同期限****合同书第二条甲、乙双方自

3、愿选择以下形式确定本合期限劳动合同有固定期限：自2014年1月1日起至2016年12月31日止，共36个月。第三章工作时间和休息休假第三条甲、乙双方同意按以下方式确定乙方工作时间不定时工时制：即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制，每周至少休息一天。第四条如因工作需要延长乙方的工作时间，甲方应事先与乙方协商并征得乙方同意。第五条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按照法律规定和本单位规章制度安排补休或支付加班工资。第六条乙方延长工作时间必须经甲方确认，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休

4、或支付加班工资。第七条甲方每月将乙方的出勤记录（含加班记录）汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延长工作时间记录以该出勤记录表的记载为准。如对出勤记录表的记载有异议，乙方必须自行收到出勤记录表之日起三日内向甲方提出，否则视为乙方完全认可出勤记录表的记载。第八条甲方应按照法律规定和本单位的规章制度给与乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期待遇。第四章劳动报酬（税前）第九条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬，该劳动报酬由甲方以货币形式支付。第十条甲方应根据本单位的规章制度，确定乙方工资由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资由公

5、司统一支付，绩效工资由工程项目负责人支付。每月基本工资为人民币仟佰拾元（小写：元），绩效工资根据乙方的实际出勤数量核定。****合同书第十一条甲方根据公司的经营的效益和乙方的个人表现和业绩发放年终奖金，奖金的具体数额由甲方自行确定。第十二条乙方当月的基本工资由甲方在次月的8号前足额支付（遇节假日或休息日，则提前或延迟至最近的工作日支付）。如对劳动报酬有异议，乙方应当自劳动报酬发放之日起三日内向甲方提出，否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动报酬。第十三条乙方依法享受国家规定的节假日、婚丧假期间、产假期间及依法参加社会活动期间，甲方按本合同约定的工资标准

6、支付乙方基本工资。第十四条乙方因私请假期，甲方不支付工资。第十五条乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由甲方按本基本工资的80%支付乙方病假工资；医疗期满后，按相关法律规定办理。第十六条甲方有权依据本单位规章制度的规定调整乙方的劳动报酬。第十七条乙方欠付甲方任何款项的，或者因乙方的原因给甲方造成任何经济损失的，甲方有权从乙方劳动报酬中作相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的，甲方依然有权就剩余部分向乙方追偿。第五章劳动纪律第十八条乙方必须遵守的劳动纪律，以法律规定及甲方规章制度为准。本合同签订时，对于甲方现行的规章制度，乙

7、方要详细阅读，并签字确认。第十九条乙方应遵守甲方各项规章制度；自觉服从甲方的管理，严格遵守劳动安全和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。在规定的时间内上班，认真完成工作任务。****合同书第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处罚。第六章保密条款第二十一条根据工作需要，甲、乙双方可以另行签订《保密协议》。该《保密协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。第二十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方或甲方员工的保密义务。商业秘密系指不为

8、公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所指的商业秘密包括下述内容：（一