护村队劳动合同

《护村队劳动合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、编号：劳动合同单位名称：劳动者姓名：5甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致原则签订协议如下（普通人员一年一签订）：一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，本合同期限类型为：固定期限：自年月日起至年月日止。第二条经双方协商一致，本合同试用期为：试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要，聘用乙方为，并分

2、配到社区工作，具体工作任务由所在社区安排和布置。第四条乙方应按照甲方岗位分配和所在单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方及所在单位依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。5第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。具体规定按照《南宁市青秀区专职社区工作者管理暂行办法》的规定执行。第七条甲方安排乙方加班的，应按照劳动法的有关规定支付加班工资或安排补休。

3、四、劳动纪律第八条　甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。第九条　乙方应严格遵守甲方依法制定的《南宁市青秀区专职社区工作者管理暂行办法》等各项规章制度，服从甲方的管理。五、劳动报酬第十条甲方按本市最低工资规定结合城区实际情况支付乙方工资报酬。具体标准和办法按《南宁市青秀区城市社区专职工作者报酬管理暂行办法》及相关配套规定执行。第十一条甲方支付乙方工资形式为按月支付。乙方按甲方规定完成工作任务，并遵守《南宁市青秀区城市社区专职工作者报酬管理暂行办法》规定的，甲方必须以法定货币或转账形式按时足额支

4、付乙方的工资报酬。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳养老、失业、医疗、工伤、及女性生育险等5项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十四条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：无。七、劳动保

5、护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。实行对女工的特殊保护。5第十八条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第十九条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的变更、解除、终止第二十条　劳动合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本

6、合同：（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。（二）乙方不胜任合同约定的工作的。（三）不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项目所称重大变化主要指甲方生产项目，机构调整、撤并等。第二十一条劳动合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：（一）甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》中的规定进行。（二）本合同期限届满。（三）乙方达到法定退休条件的。（四）其他双方约定的情形。第二十二条　劳动合同的解除（一）甲乙双方协商一致可以解除本合同。（二）乙方具有下列情

7、形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反有关规定的劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3、被劳动教养或依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；53、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的。（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本

8、合同：1、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。3、符合计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（五）乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除