劳务派遣协议范本(四险)

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1、劳务派遣协议甲方:法定代表人：地址:电话:乙方:法定代表人：地址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利原则开展劳务服务合作，甲方根据工作需要，同意乙方派遣符合甲方工作要求的员工到甲方工作，并在友好协商基础上就劳务派遣事宜达成如下协议：一、用工性质及协议期限第一条、用工性质：甲方委托乙方招用人员，由乙方以劳务派遣形式安排到甲方从事工作，工作范围等本系统所安排内容。具体岗位、人员数量、派遣起止日期等相关要求见附件。第二条、用工期限：本协议期限自年月日起至年月日止。协议期

2、满，双方可协商续约事宜。二、工作地点及时间第三条、工作地点为，乙方劳务派遣人员（以下“劳务派遣人员”简称“人员”）在甲方工作期间根据工作需要和工作岗位。三、乙方人员管理第四条、人员派遣甲方如需人员，应以书面形式向乙方提出申请，申请的基本内容包括所需岗位及人数、派遣期限、岗位的要求和到岗时间等。乙方接到申请后，应按照甲方的要求及时推荐符合要求的人员，也可在甲方的配合下按要求进行招聘，初步拟定招聘人员，甲方对推荐人员或拟招聘人员进行审核，确定派遣人员名单。乙方负责办理录用劳务派遣人员的所有用工手续。第五条、乙方人员劳动报酬乙方人员工资由甲

3、方以货币形式支付给乙方，人员工资由乙方发放，工资标准根据国家相关法律法规、当地政府规定最低工资标准及甲方行业内各项规章制度的确定,工资元。在本协议期内，应对人员实行正常的工资调整机制。甲方在收到乙方正式票据日内将乙方人员应得工资汇至乙方帐户，乙方开户行：中国工商银行滦南县支行，账号0403014209245041110。第六条、乙方人员保险甲方以河北省企业职工上年度平均工资的%为基数，按照国家相关规定为乙方人员及时足额支付基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险费用，甲方在收到乙方正式票据后日内将基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失

4、业保险费用汇至乙方帐户。如在甲方未汇期间，人员出现因工伤、残、亡情况，则一切费用由甲方负责。第七条乙方人员休假制度乙方人员在甲方工作需要加班，由甲方按国家《劳动法》规定向乙方人员支付加班费。第八条、乙方人员服务费用甲方需按当月乙方人员数额计算并给付乙方服务费，标准为每人每月元，经甲乙双方核实后，甲方在收到乙方正式票据日内将费用汇至乙方帐户。第九条、甲乙双方业务来往中，乙方开具票据所产生税金由甲方负担。四、甲方权利和义务第十条、甲方权利1、甲方有权对乙方人员进行面试并选择。2、乙方人员在甲方工作期间，甲方有依法制定规章制度、管理办法及分

5、配调动工作和下达生产工作任务的权力，有检查、考核人员生产、工作、学习和技术状况的权力。3、甲方有权要求乙方人员遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，并依照规章制度对人员违章违纪行为进行处罚。4、甲方有权监督乙方及时发放工资并缴纳人员基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险费用。5、乙方人员有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,甲方须与乙方协商，经乙方同意，可以将人员退回乙方。如甲方因其它原因退回乙方人员，则甲方应承担因人员退回所产生的经济责任。第十一条、甲方义务及责任：1、甲方应按规定时间向乙方支付乙方人员工资、基本养老保险、医

6、疗保险、工伤保险、失业保险和劳务服务费用。2、甲方应按照国家及派遣公司所在地政府相关规定计算乙方人员的社会保险，并按时汇至乙方帐户。3、甲方应为乙方人员提供符合国家规定必要的劳动、安全、卫生条件以及与工作岗位相关的福利待遇。4、甲方按本行业规定为乙方人员发放必要的劳动防护用品。5、甲方应对乙方人员进行工作岗位所必需的技术和安全培训，培训费用由甲方负责。如培训后乙方人员提前离职，则甲方有权要求乙方协助向人员追收所余培训费用。6、甲方不得将乙方人员再派遣到其它用工单位。如甲方安排本协议以外工作任务，则一切后果由甲方负责。7、甲方如违章指挥

7、、强令乙方人员冒险作业，则乙方人员有权拒绝。如甲方发生以上行为危及人员人身安全，则甲方须承担乙方人员所涉及经济费用及相应责任。五、乙方权利及义务第十二条、乙方权利：1、乙方有权与甲方协商进行招工、面试、录用。2、乙方有权与人员签订劳动合同，建立规范的劳动关系。劳动合同交甲方备案一份。1、乙方有权对违约人员进行处理。2、乙方有权按照本协议获得劳务服务费用。3、乙方有权与甲方协作对乙方人员进行管理。4、乙方有权监督甲方对乙方人员的工作安排。第十三条、乙方义务：1、乙方有义务保存和管理本方人员的人事档案，并负责为人员办理基本养老保险、医疗保

8、险、工伤保险、失业保险的申报、缴纳、工龄的保留和延续、职称评审的申报、出具相关证明等工作。2、乙方有义务要求人员遵守和执行甲方的规章制度。3、乙方有义务要求人员服从工作分配,坚持出勤,按时按量完成生产任务,遵纪守法,维护