《erp沙盘实训报告a》

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1、ERP沙盘模拟实训报告ERP沙盘模拟实训报告班级姓名学号指导老师成绩学期2010年上期计算机信息管理教研室ERP沙盘模拟实训报告目录1绪论11.1ERP概述11.2学习ERP沙盘模拟对抗课程的意义12ERP沙盘手工模拟实训32.1模拟企业概况32.2模拟企业的经营管理情况分析33用友ERP企业模拟经营系统193.1企业经营目标193.2产品的市场需求分析193.3企业的经营计划制订与计划执行情况194实训总结22ERP沙盘模拟实训报告1绪论信息技术的迅速发展大大加快了制造企业的现代化与信息化的进程。企业信息化已成为全球化的发展趋势，目前，我国正值开展企业信息化和ERP研发应用的

2、高潮期。由于ERP是在西方企业管理实践基础上总结升华提出的，比较适合按照西方工业化的生产方式组织起来。而像我国这样未完成工业化进程的国家的情况有所不同，会存在着国情差别、地区差别和企业差别。研究应用ERP技术就必须处理好国情化、本地化的问题。但是近两年来，我国众多企业在积极实施ERP系统，现已有数千家企业应用ERP系统。有些早期实施MRPⅡ的企业在使其系统升级为ERP系统，并在不断深化应用，功能更加强大，集成化程度越来越高。先进的ERP管理系统提高了企业的市场竞争力，获得显著经济效益。巨大的ERP市场也刺激了国产化ERP产品应用的不断深入和我国ERP软件产业的迅速发展。1.1E

3、RP概述.ERP（EnterpriseResourcesPlanning），即企业资源计划，其基本思想是围绕市场竞争的需求建立企业内、外部各种资源计划，利用计算机及网络信息系统将企业内、外部各项资源的“供应链”加以整合。企业的目标可以说是在资源给定的情况下，追求尽可能大的产出。从外延上来看，是追求利润，本质是资源的合理利用。企业资源包含的范围很广，厂房，设备、物料，还包括人力资源、资金、信息、企业上下游的供应商和客户。企业的经营过程就是对企业所有资源进行有效的规划，是企业资源计划系统。它是涵盖企业经营方方面面的一整套管理思想，将企业结构和管理操作全部展示在沙盘上，它从整体战略、

4、市场需求、物料采购计划、仓储管理、往来业务管理、生产过程管理、项目管理、设备管理、人力资源管理、运输管理、质量管理、销售管理等方面，使企业以销定产，以产定料，以料的需求来促动资金的良性循环，从而不断地压缩企业投资规模，加快企业资金周转，修正日常运作中的偏差，并使企业处于全面受控状态。还可以帮助企业管理人员根据外部环境的变化而对企业资源进行合理规划，使企业流畅运转，从而达到商业上的成功。1.2学习ERP沙盘模拟对抗课程的意义第8页ERP沙盘模拟实训报告ERP沙盘模拟对抗课程是一种体验式的互动学习，它不同于一般的以理论和案例为主的管理课程，该课程涉及整体战略、产品研发、设备投资改造

5、、生产能力规划、物料需求计划、资金需求计划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多方面，企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上，每个学生都能直接参与模拟的企业运作，体验复杂、抽象的经营管理理论。通过实际教学的体验，我们认为ERP沙盘模拟对抗课程的推出意义重大。第一，它是一种全新的人才培养模式。ERP沙盘模拟对抗课程互动式的教学方式融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体，充分体现“学生学为主，教师教为辅”的全新教学方式。这种教学方式使学生在学习过程中接近企业实战，短短几天中会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题，学生们必须共同去发现机遇，分析问题，制定决策，组织实施。在

6、参与学习的过程中极大地激发了学生学习的积极性，极大地提高了学习效力，激发学习的潜能。第二，它提供现场的实战气氛，在实战中培育精英。ERP沙盘模拟对抗课程使学生们身临其境，真正感受到市场竞争的精彩与残酷，体验承担经营风险与责任。在成功与失败的体验中，学生们学到了管理知识，掌握了管理技巧，感受到了管理真谛；同时在教学中，启发学生进行换位思考，加强学生之间的沟通与理解，体验团队协作精神，从而全面提高学生经营管理的素质与能力。第三，在学习中，学生性格特点的差异使ERP沙盘模拟对抗课程显得异彩纷呈。有的小组轰轰烈烈，有的小组稳扎稳打，还有的小组则不知何去何从。学生个性能力的不同深深渗透到

7、企业运营管理过程中。外，学生们还感悟到做人的道理以及个性特点与角色胜任的关联性。在市场的残酷与企业失败风险及责任面前，是“轻言放弃”还是“坚持到底就是胜利”？这不仅是一个企业可能面临的问题，更是在人生中不断需要抉择的问题，在这里做人与企业经营具有一定的相通性。“不同的性格适合不同的角色。”不少学生意识到性格特点会影响角色的正常发挥，因此，招聘中的心理测试是不无道理的。第四，培养诚信原则。这是一个我们在学习过程中不断强调的原则。诚信原则的坚持在ERP沙盘模拟对抗课程中具体体现为对“游戏规则”的