武装部长个人述职述廉述德报告

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1、武装部长个人述职述廉述德报告　　作为人武部部长，我时刻牢记上级党委首长的嘱托，牢记肩负的使命，牢记官兵、职工的期望，在工作和生活中，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常除非份之想，洁身自好，始终保持了思想道德上的纯洁。　　一、基本情况　　(一)在思想品德方面　　作为一名人武部主官，我时刻提醒自己，保持高度的政治敏感性和坚定的理想信念是履职尽责、为官从政的首要条件。我始终严格按照“十不准”“七个决不允许”，规范自身言行，始终保持了头脑清醒，政治坚定，自觉做到“四个坚持”：坚持党性原则，严守政治纪律，带头学习习主席系列重

2、要讲话精神，坚决贯彻执行党中央和中央军委决策指示，时刻与党中央保持高度一致;坚持点滴做起、防微杜渐，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一;坚持知荣明辱、明辨得失，做到把提高个人素质看得重一些、把个人利益看得轻一些、把职位进退看得淡一些，在得与失的问题上，始终保持一种平常心态，做到苦累面前多思得、职务面前多思责、珍惜组织和干部职工对自己的信任，把时间和精力用在做好工作上;坚持公道正派、大公无私，做到客观公正的看待干部，做到不以好恶识干部、不以亲疏选干部、不以远近用干部，严格

3、按程序办事，不拿原则做交易。以自身良好形象积极引导干部职工，始终保持清醒的政治头脑，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，时时刻刻做到了思想品德过硬。存在的不足:还存在对部属和部队管理要求不严格，说肯定的表扬的话多，直点问题，批评教育的少，顾面子，讲人情多，较真劲，讲原则少，怕得罪人。对一些不良现象，明知不对，但制止不力。　　(二)在学习提高方面　　有句哲言：“绝对的权力导致绝对的腐败”，深刻说明了不受制约的权力的危害。任职以来，通过认真学习《军队党委工作条例》和《民主集中制读本》，不断增强自己民主集中制的观念

4、和贯彻民主集中制的自觉性，学习贯彻习主席一系列重要讲话精神，坚持用党的创新理论武装自己的头脑。严格贯彻“十六字”议事规则，坚持“充分酝酿、民主讨论，集体决策”，依据“尺子”作决议，在法规政策规定的范围内行事，确保了人武部工作的正常开展，促进了人武部的稳步发展。全年坚持为干部职工、民兵应急骨干分队上党课，共上党课2次。始终牢记普通党员身份，按月缴纳党费，共参加党支部会议14次，党小组活动28次。存在的问题:还存在对民主集中制的把握运用不够娴熟，对民主和集中的度理解不够精准，充分细致地听取群众意见建议不够经常，有时

5、未能主动自觉地参加党的双重组织生活，把自己变成特殊党员。　　(三)在履职尽责方面　　认真对照《人武部(预备役团)主官考核办法(暂行)》，围绕“德、能、勤、绩、廉”履职尽责，我始终把“老实做人、踏实做事”当作自己的座右铭;始终牢记肩上的担子，不忘领导的嘱托;始终本着以人为本的发展理念，坚持“基层至上，官兵第一”，事事为基层着想、一切为官兵谋福。作为武装部长，始终把全县国防后备力量建设放在第一位通盘考虑，整体谋划，强力推进基层武装规范化建设，使国防后备力量在基层有组织、有场所、有器材、有资料、有人管;作为县委常委，

6、充分发挥军队参政议政的职能作用、军队与地方党委政府之间的桥梁和纽带作用，积极主动带领人武部官兵和民兵、调动全县国防后备力量投身全县经济社会建设，发挥人武部平时服务、急时应急、战时应战的作用，多次组织人武部官兵参与抢险救灾，为地方经济社会建设贡献了积极力量。存在的问题:还存在论资排辈，迁就照顾的现象,特别是一些干部年龄偏大，机会不多，工作干得很好但受编制限制等因素考虑较多、照顾较多。　　(四)在廉洁自律方面　　公开、透明服务干部职工和基层武装部;始终把干部职工“满意不满意”作为履职尽责的标准和尺度，坚持用正确的权

7、力观来指导和规范自己的行为，谨慎使用手中的权力，把权力当责任。在用人上，严格按程序办事，坚持党委集体研究决定，没有临时动议研究讨论干部，没有采取主官通气、传批、个别征求意见等方式决定干部任用，酝酿不成熟的人选决不提交会议讨论。今年新调整的两名基层武装部长，做到了“五公开”，即缺位公开、提名公开、预选对象公开、测评结果公开、审定结果公开，坚持德能勤绩廉标准，不以个人好恶选人用人，群众普遍反映满意。做到事事有规矩，处处有制度，时时有约束，用制度规范内容，用规矩规范行动。在重大经费开支、物资采购等敏感事务上，严格按照

8、《党委工作条例》、《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》、《财务条例》和有关程序办事，推行财务管理公开，严格实行军政主官联签制度，财务帐目定期向官兵公布，接受官兵监督，不违规操作，不插手干预，不以权谋私，不搞特殊照顾。严格按照《省军区系统地方拨入经费管理规定》对地方拨入经费进行管理，将地方拨入经费纳入单位预算管理、大项经费开支等事项集体研究审议，我没有以任何方式授意、指使、强制经费管理人