2011年深圳招调工体检流程

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1、深圳市招调人员入户体检指引深圳市招调工信息网http://www.0755333.com一、目的为确保拟招调入户人员的身体健康状况能够胜任本职工作,根据《深圳市引进人才实施办法》(深人社规[2010]4号)和《深圳市企业招调员工实施办法》(深人社规[2010]6号)的相关规定,对招调人员入户体检的项目和标准做出指引。二、体检的原则参照国家人事部、卫生部关于《公务员录用体检通用标准(试行)》的体检标准,结合深圳市的实际情况,适当放宽标准,删减部分检查项目以减少招调入户人员的负担。如取消乙肝筛查、放宽部分检查化验的指标

2、等。三、体检项目及意义1、体检项目:内科、外科、五官科、测血压、身高、体重、血常规、尿常规、肝功能四项、血糖、肾功能二项、胸透、心电图、肝胆脾胰双肾输尿管膀胱B超、子宫附件B超(女性)。2、体检项目意义:体检项目体检项目功能简述测血压、身高、体重用于诊断高血压、体重超重、肥胖、消瘦、矮小症。并且为相关科室的诊断提供重要的依据。内科心率、心律、心脏杂音、心界、肺脏、肝脏、脾脏、肾脏、肠鸣音、营养发育、神经系统、生理反射、运动功能深浅感觉、病理反射。外科皮肤、甲状腺、乳房、脊柱、浅表淋巴洁、肛门、直肠指诊、泌尿生殖器、

3、四肢关节等部位。眼科视力、辨色力等检查耳鼻喉科听力、外耳道、耳廓、鼓膜、鼻窦、鼻中隔、鼻甲、鼻道、鼻咽部、咽、喉、扁桃体。血常规白细胞、红细胞、血红蛋白等18项。检查是否贫血及诊断血液疾病的重要指标。尿常规蛋白质、葡萄糖、胆红素等10项。该项检查是筛查泌尿系统疾病简单并且准确的方法,如糖尿病、肾炎等疾病也可在该项检查中出现异常改变。肝功能四项谷丙转氨酶、谷草转氨酶、直接胆红素、间接胆红素四项,是检查肝脏损害常用的项目。肾功能二项肌酐、尿素氮。检测肾脏的排泄功能:肌酐和尿素氮反映是肾脏滤过功能的常用代谢的最终产物指标

4、,当肾功能损害时,体内代谢产物堆积,血清中肌酐和尿素氮数值升高。胸部X光透视心、肺、膈。对两肺、心脏、胸腔、肋骨等病变的临床诊断提供影像学上的依据。心电图十二导联。利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化,有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起的心脏病变。肝、胆、脾、胰、双肾、输尿管、膀胱B超提供肝脏、胆囊、脾脏、胰腺、双肾、输尿管、膀胱高清晰度的动态超声断层图像诊断。子宫附件B超可以清晰显示女性内生殖器的切面图像,现已成为妇科疾病的重要诊断技术之一。四、体

5、检结果的判定标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的体检标准进行体检结果判定,其结论为“体检合格”和“体检不合格”二种结果。五、复查标准(具有以下一项或一项以上的)1、血常规出现以下一项或一项以上结果异常的:①红细胞计数≤3.0×1012/L或≥6.0×1012/L;②白细胞计数≤3.0×109/L或≥12.0×109/L;③淋巴细胞百分比≤10%或≥60%;④血红蛋白≤80g/L或≥180g/L;⑤血小板计数<100×109/L。2、尿常规出现以下一项或一项以上结果异常的:①尿隐血两个及两个“+”以上(女性月

6、经期尿隐血阳性除外);②尿蛋白一个及一个“+”以上;③尿糖阳性。3、肝功能出现以下一项或一项以上结果异常的:①谷丙转氨酶≥90IU/L;②谷草转氨酶≥60IU/L;③直接胆红素≥10μmol/L;④间接胆红素≥15μmol/L。4、肾功能出现以下一项或一项以上结果异常的:①血肌酐≥140μmol/L;②血尿素氮≥8mmol/L。5、心电图检查结果异常,疑为器质性心血管系统疾病,不能定性的。6、B超检查疑有器质性病变,不能定性的。7、胸部X光透视疑心、肺、膈等部位有器质性病变,不能定性的,或疑为活动性肺结核(以市慢性

7、病防治院诊断为准)。8、体检负责医师建议应进行复检的其他情况。复查原则:在原体检医院进行复查。六、体检程序1、在体检科服务台领取深圳市招调人员入户体检表。2、体检本人凭身份证和一寸相片在体检科体检摄像处摄像确定身份,如无摄像功能的医院贴体检人相片加盖骑缝章。3、在体检科收费处缴费。4、所有体检项目均在体检科内完成。5、体检完后将体检表交到体检科服务台。6、两个工作日后带回执到体检科服务台领取体检表。七、发布时间本指引自2010年8月15日起正式发布。附件1深圳市招调人员入户体检表数据录入:录入时间:录入序号:姓名性

8、别出实足生年月日年龄婚否医院骑缝章社会保障卡号:身份证号码:既往病史签名:家族病史签名:五官科眼视力右矫正视力右辨色力医师意见左左砂眼右其它眼疾左耳听力右耳疾左鼻嗅觉鼻疾咽喉唇腭口吃齿龋齿缺齿齿槽浓漏其它外科身高公分皮肤粘膜腹部医师意见体重公斤淋巴结甲状腺脊柱四肢关节平足泌尿生殖器肛门疝其它内科血压毫米汞柱心率次/分钟医师意见发育及营养状况神经及精神肺及呼吸

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