华北光学仪器公司问卷final

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时间:2019-05-11

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1、华北光学仪器公司调查问卷分析报告北大纵横管理咨询公司 二00三年四月二日前言北大纵横华北光学仪器项目组根据华北光学仪器公司的要求,在大量调研的基础上,结合行业特点和华北光学仪器公司的实际情况,对其进行人力资源和组织管理诊断进一步了解华北光学仪器的具体情况、员工对管理现状的评价、对华北光学仪器发展的建议以及员工对薪酬、考核、培训、岗位设置和职业生涯规划等人力资源方面的想法本次问卷调查面向华北光学仪器全体员工,共发放问卷200份,回收问卷199份,有效问卷183份对调查问卷的统计分析主要采用频率/频数分析、描述统计分析和交叉分析等方法问卷调查背景问卷调查目的问卷发放

2、/回收情况问卷分析方法在发放及回收问卷的过程中,我们得到了华北光学仪器员工的大力支持和积极配合,使本次问卷调查得以顺利进行,在此深表感谢!北大纵横管理咨询公司导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面在被调查员工中,40岁以上的员工占了总数的60%,此调查结果与公司内部数据基本吻合问:您的年龄?此数据来源:华北光学人力资源盘点在所有被调查员工中,大专以下占了40%,硕士及以上学历无一人问:您的最高学历?所有被调查员工中,在华北光学仪器厂工作了十年以上的员工占了七成问:您在公司的工作时间?近六成被调查员工在本岗位工作了五年以上问:您在现在的岗位已

3、工作多长时间?此次问卷调查覆盖岗位比例概况问:您的工作可归于公司内部广义上的哪个类别?导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面67%的被调查员工了解公司现有战略目标问:1-1您是否了解华北光学仪器公司现在的战略目标?58.2%的被调查员工认为要实现公司战略目标有困难但可以克服问:1-2您认为这个目标能否实现?65%的被调查员工不清楚自己所在部门是否根据战略目标制定了具体措施问:1-3您所在部门有无根据战略目标制定具体落实措施?其中中层管理者中65.22%的人表示本部门针对战略有具体的落实措施,而一般员工中则有72.15%对此不清楚绝大多数被调

4、查员工认为,华北光学仪器厂最大的优势体现在军品定点生产和高质量的军品生产制造能力问:1-4您认为公司目前最主要的优势体现在哪些方面?(限选一项)75.4%的被调查员工认为公司未来的发展方向是试制和批量并重,满足集团科研任务和军方定单生产问:1-5您认为公司的未来发展方向应该是:大多数被调查员工认为,目前制约公司发展的薄弱环节是管理问题,如基本管理制度不健全,管理混乱;管理、技术、技能人才缺失严重;管理层能力不够问:1-6您认为目前制约公司发展的最薄弱环节是(限选三项)只有31.61%的被调查员工看好华北光学的发展前景问:1-7您认为公司的未来前景如何?不多近八成

5、的被调查员工认为,公司战略管理存在的最主要的问题是战略实施缺乏可操作性安排问:1-8公司战略管理方面存在的最主要问题(限选一项)导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面近一半的被调查员工认为,当工作停滞不前时,很少或偶尔能找到症结,并有相应的责任部门负责解决问:2-1如果工作停滞不前,是否都能找到症结,而且有相应的责任部门负责解决?其中对中层管理者进行了抽样调查,得出相同的结论问:2-1如果工作停滞不前,是否都能找到症结,而且有相应的责任部门负责解决?近四成的被调查员工认为,公司临时机构和部门的设置,对解决原来协调困难的问题没有起什么作用问:

6、2-2公司临时机构和部门的设置,是否解决了原来协调困难的问题?超过一半的被调查员工表示,在向上级请示工作时,有上级说“需要向我的上级请示汇报”的情况出现问:2-3您在向上级请示工作时,是否有上级说“需要向我的上级请示汇报”的情况?被调查员工认为各部门均有没能很好发挥应有作用的情况,比较突出的部门有计划部、科研技术部、改革办、财务部问:2-4您认为公司哪些部门没有很好地发挥应有的作用?(多重选择)被调查员工中,认为职能部门未能很好发挥应有作用的主要原因依次为:部分中层领导能力差、对职能部门长期缺乏有效的考核、部分职能部门办事人员素质低、部门职能不清问:2-5您认为

7、职能部门未能很好发挥应有作用的主要原因为:(限选三项)本次被调查员工认为人浮于事现象在各个部门都不同程度存在问:2-6您认为哪些部门中存在人浮于事的现象?近八成的被调查员工表示,有发现属于自己职责范围之内的工作,自己没有权力负责的情况,其中25%的员工表现这种情况经常发生问:2-7您是否有发现属于自己职责范围之内的工作,自己没有权力负责?其中这种现象在中层管理者中表现尤 为突出问:2-7您是否有发现属于自己职责范围之内的工作,自己没有权力负责?有七成的被调查员工认为公司内部没有规范的管理制度,或不清楚问:2-8您认为公司内部是否有规范的管理制度?半数的被调查员工

8、认为公司的管理制度没有得

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