2013年全年总结及下年工作计划

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1、2013年度00安全环保部全年工作总结2013年安全环保部根据公司全年公司安全工作目标，认真贯彻落实了国家安全生产、环境保护、民爆器材管理等相关方面的法律法规及文件精神要求，狠抓了安全生产、环境保护工作管理；积极开展了安全、环境保护的隐患排查和治理；加强了宣传教育、培训；全面开展了安全标准化创建工作；有效的预防了人身伤亡事故的发生。截止2013年11月10日全公司未发生重大设备事故、人身伤亡事故、环境污染事故、职业危害事故及其它安全事故。认真、彻底完成了公司领导交给本部门的各项工作任务，现就有关工作总结如下：安全生产1、安全标准化达标工作为全年工作重中之重2013年6月12日与00（有限

2、公司）签订《00一、二采区及尾矿库安全标准化二级评审咨询合同》；与00公司签订《00选厂安全标准化三级评审咨询合同》。为圆满完成安全标准化四个系统的评审达标，自2013年开工至今，我部门对其相关资料进行了收集整理、台账健全、现场规范工作。现已建立安全标准化台账46项。于5月6日进行了安全标准化内部评审，6月15日与选厂安全标准化中介机构召开了首次创建安全标准化会议，并于2013年8月25日通过一、二采区及尾矿库安全标准化二级评审现场验收工作；于2013年9月22日完成选厂安全标准化三级达标内部自评工作，2013年11月7日以72.6分通过选厂安全标准化三级达标现场验收。2、分解落实了安全

3、生产目标管理2013年开工初公司通过开工动员大会就将安全生产目标进行了分解。并于4月初由主管安全总经理助理与公司各部室、车间主任签订了《安全生产目标责任书》；于2012年12月17日由总经理与施工队签订了2013年度《安全生产、环境保护协议书》。3、严抓隐患排查及整改开工至今共进行月度安全大检查8次，查出安全隐患389条，已整改落实389条，隐患整改率达100%；于3月底和6月中旬进行职业健康及安全用电、火工品使用管理专项检查，共查出隐患16条，已整改落实16条，隐患整改率达100%；于开工初至今进行了多次不定期日常抽查，共查出安全隐患125条，已整改落实125条，隐患整改率达100%。

4、4、开展了多层次多形式的安全生产教育培训一、对新进员工进行三级安全教育培训，迄今为止已培训16人次。二、5月2日至4日，进行全员安全教育再培训，总计培训169人次。三、6月底组织公司、车间、部室、施工队人员进行安全警示教育片学习培训，总计培训144人次。四、组织各类特种作业人员进行培训取证，迄今为止已组织l5个工种48人次完成了培训取证工作。五、9月21日至23日，进行事故案例分析及安全防范知识专题培训，共计培训100人次。5、六大系统全面检修与恢复由于冬季长假期间井下爆破及潮湿环境的影响，部分设备老化、破损，线路凌乱，开工以来，由我部组织人员对井下“六大系统”设备及线路进行了更新及维护

5、，迄今为止已重新更换电缆线及光纤400多米，保证了“六大系统”的正常运行，进一步为公司正常生产提供了保障。6、完成特种设备的检验检测2013年4月10与00技术研究院签订了《矿山设备设施安全检验检测合同》，并与当日对一、二采区提升系统进行了全面检测。经检测结果显示，一、二采区提升系统安全正常。7、关心职工的健康①2013年4月初，组织全员进行健康体检，共计体检173人次。做到了全员无一漏查。②2013年4月24日，与00公司签订《00一采区、二采区、选矿厂建设项目职业病危害现状评价合同》，进一步检查检测职工工作场所卫生环境，确保全年职业病发病率为零。8、开展形式多样的安全文化活动 （1）

6、“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动。2013年6月，根据上级部门要求针对“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动的通知，结合00地区、00县有关部门关于安全生产月活动的要求，以及公司近年来开展安全月活动的经验，我们及时制定了002013年“安全生产月”活动实施方案，突出了“以人为本、安全发展”的活动主题。安全月活动期间，我部门组织全体员工进行安全月培训教育，充分利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传“以人为本、安全发展”的活动主题和各种安全知识、预防事故的方法及自我保护的相关知识，观看了安全教育电教光盘，开展形式多样的安全知识活动。极大的提升了全体员工的安全生产素质，保证了安全生产宣

7、传教育的针对性和实效性。6月份“安全活动月”受到自治区安委会的表彰，荣获自治区大中型企业、中央驻新疆单位先进单位的荣誉称号。（2）班组建设活动。2013年根据中国冶金地质总局要求，我部门积极创建“青年安全生产示范岗”班组，现已申报炸药库班，并分别于8月27日及10月八日完成创建方案与自评总结上报工作。9、尾矿干排、尾矿在线监测（1）7月8日，与北京宏毅普瑞科技有限公司签订《尾矿库在线监测系统技术服务合同》。截止至今，尾矿库在线监测系