劳动合同(超级无敌全)

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1、劳动合同20根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：邮编：第二条乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：固定电话：移动电话：20第四条乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工。第五条甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬分配办法、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报

2、酬分配办法、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方确保其向甲方提供的与本合同有关的材料信息的真实性，合法性并愿为此承担责任。第六条双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关的法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度，经平等自愿协商一致，订立本合同，确定劳动关系。二、劳动合同期限第七条双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年月日至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期自年月日起至法定或者双方约定终止（解除）合同的条件出现时止，其中试用期从年月日起至年月日止。3、本合同为以完成一定的工

3、作任务为期限的劳动合同。合同期日年月日起至工作完成时即终止。4、乙方应在年月日前到岗，20三、工作内容第八条甲方安排乙方在岗位（工种）工作、乙方应保质、保量、尽职尽责的按时完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。第九条出现下列情形之一时，甲方在乙方所处部门内调整乙方工作岗位及其报酬的，乙方应予接受。1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；2、甲方确因生产经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作；3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。四、工作地点第十条乙方的工作地点为

4、：湖南省长沙市辖区。第十一条因经营工作需要，甲方安排乙方长期（超过6个月）在湖南省长沙辖区以外的地方工作时应征得乙方同意，按变更合同办理，双方签署确认协议书或通知书作为本合同的附件。五、工作时间和休息休假第十二条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间；1、实行标准工时工作制；2、实行综合计算工时工作制。（每月工作时间不超过167.4小时）3、不定时工作制第十三条公休及节假是按国家规定及甲方安排和制度执行。20第十四条因工作需要且乙方不表示明确反对的，甲方可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班或者值班。第十五条乙方主动加班需征得甲方确认同意，否则不视为加班。第

5、十六条乙方的加班时间以实际工作时间为准，并以此计算加班工资；值班时间（即无具体工作任务的驻岗巡视时间）不算作加班时间，甲方安排乙方值班的，由甲方安排相应补休或者支付值班津贴。六、劳动报酬第十七条甲方（或甲方指定的单位）每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于长沙市的最低工资标准。乙方愿意遵守甲方制定的内部工资分配办法。第十八条甲方每月十五日以货币形式发放乙方上月基本工资，如遇节假是或休息日，则应提前到最近的工作日支付。第十九条依据甲方依法制定的工资分配办法，甲方对乙方实行岗位基本工资和绩

6、效工资相结合的分配办法。乙方在试用期期间的月基本工资为元，试用期满后，乙方在正常出勤并付出正常劳动后的月基本工资为元，甲方可根据工资分配办法调定其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照工资分配办法考核确定。第二十条乙方加班补助参照甲方相关制度规定。第二十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工时，甲方按长沙市最低生活保障标准支付乙方生活费。第二十二条合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。20七、工作成果归属第二十三条乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、枝术秘密或其

7、他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定由乙方署名，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。八、保密规定第二十四条乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方案、配方、工艺流程、技术指标、计算机