建筑劳务作业及劳务用工合同书

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1、建筑劳务作业合同书企业单位（甲方）：地址：电话：班组（乙方）：负责人：身份征号码：通讯地址：电话：劳务人员（丙方）：身份证号码：通讯地址：电话：甲方将承建项目中的具体施工作业由乙方负责，具体的权利与义务由甲、乙双方另行约定，为了规范管理用工与保障丙方提供劳动的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳务关系，明确各方的权利与义务，甲乙丙三方根据《发法通则》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商一致，达成本合同书，以供共同遵守履行。一、合同期限甲、乙、丙三方选择以下第种形式确定丙方劳务的期限；1.有固定期限：自年月日起至年月日止。2.以完成一定的工作（任务）为期限：自20

2、09年月日起至项目工作（任务）完成时即行终止。3.其他：。二、试用期限甲、乙、丙三方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。三、工作内容1：丙方所在乙方班组名：2:丙方的工种及职务：3:其他：4:甲、乙方因工作需要或丙方的能力和表现，按照诚信合理的原则，向丙方说明情况后，可以调动丙方的工作岗位。四、工作时间1：根据目前建筑行业及丙方的实际工种情况，丙方同意按以下第种方式确定工作时间：1.标准工时间；2.计量（件）不计工时制；3.不定时工时制；4.综合计算工时制。2:对于丙方每日具体的工作时间，由丙方所在班组管理人员根据季节

3、及实际情况灵活安排，丙方按照正常的工作时间上班，如丙方加班，须向甲乙方书面申请，且遵守甲方及项目工地规章制度。对于丙方的上班出勤情况，班组管理人员要做好记录。五、工资待遇与支付（一）工资评定与调整1、工资由乙方根据丙方岗位、技能、工作数量及质量而定，甲方可对乙方给予丙方评定的工价明显高或偏低于市场工价提出意见及要求乙方合理定价。乙方承诺丙方每月正常出勤所得的工资不低于政府公布的当年度最低工资标准，如因丙方不服从甲乙方安排出勤，导致所得的工资低于政府公布的当年度最低工资标准，责任由丙方自己承担，与甲乙方无关。2.因本行业属于特殊行业，对不同的工种采取不同的工资评定方式，评定方式和评定

4、工价详见附件粘贴处中的班组劳务工工资定单。3评定工价后，乙方将可根据单位实际经营情况以及丙方的职务变动、工作表现、工作年限、奖罚记录、岗位变化等情况，对丙方进行考核，并调整丙方的工资水平。（二）工资的发放与领取工资的发放采用银行或现金的支付方式1.甲乙丙以丙方入职时提供的身份工证为丙方办理银行帐号；若因丙方使用过期或假的身份证造成工资无法领取，甲乙方不负任何责任，并可追究丙方责任。2.为了保障丙方的劳动合法权益，由甲方支付丙方工资。3.为了针对本行业的特点，甲方根据乙方所完成的工程进度情况，结合乙丙双方所确认的工作量每月支付给丙方上月份工资款。支付工资时先由乙方根据丙方月完成工作量

5、制定工资表，并经丙方确认无误后在每月10日之前送给甲方，经甲方核准无误后发放工资。丙方核对《每月工资核对单》或现金领取工资时需本人自带身份证和出入证前往办理。4.甲方将在每月25日左右通过银行或者现金方式发放上月工资。（三）乙丙方同意甲方从丙方的工资中扣减或扣除以下费用和额款：1.按法律法规规定应由丙方承担的费用。2.所有依据本合同或有关劳动纪律、甲方及项目规章制定应由丙方支付的赔偿或罚款。（四）中途或期满结算因甲乙双方提前解除承包关系、年终或本合同约定的其他原因导致本合同解除或终止时，乙、丙双方须对劳务报酬等相关费用进行结算，并确认无误后将结算单送给甲方，由甲乙方将结算报酬支付给

6、丙方。自结算完毕之日起，本合同自动失效，丙方与甲乙方不存在任何劳务关系。六、社会保险待遇1：合同期内，甲乙丙三方同意按甲方的规定为丙方办理社会保险手续，如丙方构成工伤，甲乙方协助丙方办理工伤理赔手续。2：丙方构成工伤，甲乙方按有关法律、法规的规定办理并支付相关待遇，若丙方不按规定或约定要求提供资料及办理相关手续，造成损失由丙方负责。3：丙方工伤治疗期间的工资待遇、交通费、食宿费由乙方负责支付。七、规章制度（一）丙方愿意遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守项目各项规章制度，同时，爱护项目工地财产，维护甲乙方的权益。当丙方在签署本合同时，请认真阅读项目各规章制度，丙方签署后则视为丙方已

7、以熟知项目各项规章制度关愿意遵守。（二）丙方愿意接受甲乙方及项目管理人员的领导，服从管理及工作岗位安排，且遵守各项工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。丙方应保质保量完成本职工作任务，忠于职守。（三）在本合同履行过程中，甲方及项目根据实际情况可以制定新的规章制度，也可以对原来的规章制度进行修改更新。（四）若本合同条款与国家新规定、甲方及项目的新规章制度相抵触，甲乙丙三方同意服从国家新规定和新规章制度。八、劳动合同的解除（一）丙方有下列情形之